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Les aides

Appui et accompagnement Cap emploi aux entreprises

Financeur(s)
AGEFIPH -
Public visé
Handicapé moteur - Handicapé sensoriel - Handicapé mental - Employeur du secteur privé - Travailleur indépendant - Handicapé -
Thème(s)
Recruter - Maintenir en emploi -
Bénéficiaire(s)
  • Toute entreprise privée (y compris sous accord agréé) quel que soit son effectif.
  • Les travailleurs indépendants handicapés.
Concernés
    • Les entreprises de droit privé ou relevant du droit privé.
    • Les entreprises exerçant leurs activités sur le territoire national, et soumise au régime juridique de droit français.
    • Les entreprises signataires d’un accord agréé de branche, de groupe ou d’entreprise n'ayant pas atteint le taux d’emploi de 6 % (l’atteinte du taux d’emploi s’apprécie au niveau où a été signé l’accord) ne peuvent pas bénéficier de l’offre de services de l’Agefiph à l’exception de l’accompagnement Cap emploi, de l’accompagnement emploi handicap réalisé par l’Agefiph, la reconnaissance de lourdeur du handicap (RLH) qui peut donner lieu à l'aide à l'emploi des travailleurs handicapés (AETH).
    • Les entreprises adaptées au bénéfice de salariés handicapés ne faisant pas partie de l’effectif de production.
    • Les entreprises à jour de leurs obligations sociales (cotisations et contributions sociales et contribution relative à l’obligation d’emploi de personnes handicapées).
Présentation
Faciliter le recrutement, l’intégration, le maintien dans l’emploi et le parcours professionnel de la personne handicapée dans l’entreprise.
 
Les conseillers Cap emploi apportent aides et conseils à toutes les étapes de la démarche, en fonction des besoins rencontrés :
1/ Appui et accompagnement à l’intégration de collaborateurs handicapés
  • Recrutement :
- analyse des postes à pourvoir et des profils recherchés ;
- information sur l’incidence du handicap en situation de travail et, si besoin, mobilisation des moyens pour le compenser ;
- recherche et présentation de candidats ;
- mobilisation des aides financières existantes (contrats aidés par l’Etat, aide Agefiph …).
  • Intégration :
- suivi de la personne nouvellement embauchée ;
- information sur les aides et dispositifs existants pour préserver l’emploi du salarié en cas d’aggravation du handicap ou d’évolution du poste de travail.
2/ Appui et accompagnement au maintien dans l’emploi et à l’évolution professionnelle de collaborateurs handicapés
  • Informations et conseils sur le cadre juridique et la démarche de maintien dans l’emploi.
  • Analyse de la situation et accompagnement dans la recherche et la construction de solutions adaptées.
  • Mobilisation des aides et prestations techniques, humaines et financières pour la mise en œuvre de la solution de maintien.
  • Suivi durable après le maintien.
  • Dans le cas où le maintien dans l’emploi précédemment occupé n’est pas possible, la personne handicapée, si elle est salariée d’une entreprise privée, bénéficie d’un accompagnement pour sa reconversion professionnelle.
 
Suivant les besoins, les conseillers peuvent faire appel à des prestataires (ergonomes, spécialistes de certains handicap…) sélectionnés par l’Agefiph, des partenaires (services de santé au travail, Caisse d’assurance retraite et de santé au travail, Mutualité sociale agricole…) et à des prestataires (organismes de bilan de compétences ou de formation).
Démarche
Vous pouvez contacter le Cap emploi de votre région pour bénéficier d’un appui/accompagnement.
Contact
Cap emploi-Sameth (Département des Alpes de Haute Provence) - 04 92 70 74 60
 
Cap emploi-Sameth (Département des Hautes Alpes) - 04 92 53 21 83
 
Cap emploi-Sameth (Département des Alpes Maritimes) - 04 93 19 30 80
 
Cap emploi 13 Aix en Provence (Bouches du Rhône Hors Agglomération de Marseille ) - 04 42 95 70 30
Cap emploi 13 Marseille - 04 91 16 54 00
 
Cap emploi-Sameth (Département du Var ) - 04 94 22 36 16
 
Cap emploi-Sameth (Département du Vaucluse) - 04 90 13 99 99
Dernière mise à jour : 30/05/2018
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