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Les aides

Appui et accompagnement Cap emploi aux personnes handicapées

Financeur(s)
AGEFIPH -
Public visé
Handicapé moteur - Handicapé sensoriel - Handicapé mental - Handicapé -
Thème(s)
S'insérer sur le marché du travail - Maintenir en emploi -
Bénéficiaire(s)
Le service s’adresse à toute personne handicapée et plus précisément :
  • tout demandeur d’emploi (inscrits ou non à Pôle emploi), travailleurs indépendants dont l’état de santé ou le handicap constitue le frein principal dans leur parcours professionnel, nécessitant un accompagnement spécialisé et renforcé lié au handicap ;
  • toute personne handicapée en emploi confrontée à la détérioration de son état de santé ou à l’évolution du contexte du travail rendant sa situation professionnelle incompatible avec son handicap.
Concernés
    • Les personnes handicapées bénéficiaires de l’article L 5212-13 du code du travail, c’est-à-dire :
        • Les travailleurs reconnus handicapés par la Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH).
        • Les victimes d’accident du travail ou de maladie professionnelle ayant une incapacité permanente d’au moins 10%, titulaires d’une rente au titre d’un régime de protection sociale obligatoire ou au titre des dispositions régissant les agents publics.
        • Les titulaires d’une pension d’invalidité à condition que cette invalidité réduise au moins des deux tiers leur capacité de travail ou de gain.
        • Les bénéficiaires mentionnés à l’article L. 241-2 du code des pensions militaires d’invalidité et des victimes de la guerre ainsi que les bénéficiaires mentionnés aux articles L. 241-3 et L. 241-4 du même code.
        • Les sapeurs-pompiers volontaires, titulaires d’une allocation ou d’une rente d’invalidité attribuée en cas d’accident survenu ou de maladie contractée en service.
        •  Les titulaires de la carte « mobilité inclusion » portant la mention « invalidité ».
        •  Les titulaires de l’Allocation adulte handicapé (AAH).
    • Les personnes ayant engagé des démarches de reconnaissance du handicap.
    • Les personnes handicapées résidant sur le territoire français.
    • Les personnes résidant dans un pays limitrophe et travaillant dans une entreprise établie sur le territoire français au titre des aides à l’employeur.
    • Les personnes n’ayant pas la nationalité française doivent détenir un titre de séjour valable au moment du dépôt de leur demande.
    • Les personnes handicapées salariées par une entreprise de statut privé soumise au code du travail français.
    • Les personnes âgées de 15 ans minimum. Aucune limite d’âge supérieure, dès lors que la personne est en capacité de justifier de son activité.
Présentation
Faciliter le recrutement, l’intégration, le maintien dans l’emploi et le parcours professionnel de la personne handicapée dans l’entreprise privée.
 
1/ Appui et accompagnement dans le parcours d’insertion professionnelle :
  • Informer, conseiller et accompagner les demandeurs d’emploi dans la définition du projet professionnel, la formation, la recherche d’emploi, les aides et dispositifs existants.
Le Cap emploi est habilité à délivrer le Conseil en évolution professionnelle (CEP)
2/ Appui et accompagnement pour le maintien dans l’emploi et l’évolution professionnelle des personnes handicapées en emploi :
  • Informations et conseils sur le cadre juridique et la démarche de maintien dans l’emploi.
  • Analyse de la situation et accompagnement dans la recherche et la construction de solutions adaptées.
  • Mobilisation des aides et prestations techniques, humaines et financières
  • pour la mise en œuvre de la solution de maintien.
  • Suivi durable après le maintien.
  • Dans le cas où le maintien dans l’emploi précédemment occupé n’est pas possible, la personne handicapée, si elle est salariée d’une entreprise privée, bénéficie d’un accompagnement pour sa reconversion professionnelle.
 
Cap emploi propose un service de proximité et individualisé. Chaque personne handicapée est accompagnée par un référent unique tout au long de son parcours.
 
Les conseillers du réseau Cap emploi présents dans chaque département assurent le conseil et l’accompagnement.
Suivant les besoins, les conseillers peuvent faire appel à des prestataires (ergonomes, spécialistes de certains handicap…) sélectionnés par l’Agefiph, à des partenaires (services de santé au travail, Caisse d’assurance retraite et de santé au travail, Mutualité sociale agricole…) et à des prestataires (organismes de bilan de compétences ou de formation).
Démarche
Prendre contact avec le Cap emploi dans votre département
Contact
Cap emploi-Sameth (Département des Alpes de Haute Provence) - 04 92 70 74 60
 
Cap emploi-Sameth (Département des Hautes Alpes) - 04 92 53 21 83
 
Cap emploi-Sameth (Département des Alpes Maritimes) - 04 93 19 30 80
 
Cap emploi 13 Aix en Provence (Bouches du Rhône Hors Agglomération de Marseille ) - 04 42 95 70 30
Cap emploi 13 Marseille - 04 91 16 54 00
 
Cap emploi-Sameth (Département du Var ) - 04 94 22 36 16
 
Cap emploi-Sameth (Département du Vaucluse) - 04 90 13 99 99
Dernière mise à jour : 30/05/2018
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