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• Gestion administrative des relations externes avec les fournisseurs et sous-traitants, les clients et les usagers, les partenaires (banques, administrations etc)
• Gestion administrative des relations avec le personnel concernant la gestion courante, les ressources humaines, les rémunérations, les budgets de personnel, les relations sociales .
• Gestion administrative interne concernant la gestion des informations, la gestion des modes de travail, la gestion des espaces de travail et des ressources, la gestion des agendas, a planification et le suivi des activités de l'organisation.
• Gestion administrative des projets concernant le suivi opérationnel et de son évaluation.
• Nouvelles technologies de l'information : gestion électronique des documents (GED), progiciel de gestion intégré (PGI),
• Savoirs juridiques et économiques liés aux activités : types de structure des organisations, les biens et les services, le contrat de vente, les obligations et la responsabilité contractuelle, le crédit, le rôle des banques, conventions collectives, législation du travail etc.
• Savoirs rédactionnels : structuration des documents, argumentation, réfutation, codes et règles du courrier aux administrations ou au personnel, prise de notes, compte rendu de réunion, synthèse, annonce d'une offre d'emploi etc etc...

Passeport professionnel : document obligatoire permettant à l'élève de répertorier l'ensemble des situations professionnelles rencontrées en cours des trois ans de formation (stage inclus). Accessible à l'ensemble de l'équipe pédagogique, le passeport constitue un support privilégié pour les épreuves de certification.

Sous statut scolaire, l'élève est en stage pendant 22 semaines réparties sur les 3 ans du bac pro incluant les 6 semaines nécessaire à la validation du diplôme intermédiaire.

Conditions d'entrée
? Diplôme obligatoire et ou concours : Diplôme de niveau V (CAP, BEP, Titre professionnel) ou scolarité complète conduisant au diplôme de niveau V ou au moins une expérience professionnelle en rapport avec la finalité du diplôme

Modalités de recrutement
Entretien individuel avec le formateur responsable du dispositif : évaluation de la pertinence d’entrée en formation Enquête métier Validation du Parcours de formation auprès de la commission d'admission en formation (CAF)

Modalités pédagogiques
Formation en alternance : - 1170 heures de formation en centre, dont une semaine de révision avant l’examen Durée hebdomadaire : 35h/semaine Horaires : du lundi au jeudi : 8h à 11h55 – 13h15 à 17h

Éligibilité de cette formation au compte personnel de formation pour tous les publics

Code CPF 244105 - Caisse des dépôts
Validité du 20190102 au 00000000 - Région : Provence-Alpes-Côte d'Azur
Branches professionnelles : toutes