• Tout public

Accompagner toute personne en recherche d'emploi ayant obtenu un entretien, ou désireuse de préparer la réussite de ses futurs entretiens de recrutement.

Notre méthode et notre approche :

Pour vous donner les moyens de réussir votre entretien d'embauche, nous bâtissons avec vous un support d’entraînement basé sur des questions récurrentes adaptées à votre niveau et à votre type de poste.

Grâce à nous, vous savez parler de vous de façon claire, structurée et précise avec aisance.

Nos séquences filmées et analysées ensemble vous permettent de prendre du recul et de corriger vos défauts.

Les séances d'accompagnement durent 3H.

Avoir déjà réalisé son CV et sa lettre de motivation
Avoir déjà ciblé le poste visé pour mieux cibler l'accompagnement

Créneaux à définir selon disponibilités

Durée en centre : 3 heures
3 heures par session

Formacode (Domaines de formation) :

• 33001 Conduite entretien
• 33002 Conduite entretien professionnel
• 33003 Conduite entretien recrutement
• 33004 Retraite
• 33006 Bilan social
• 33010 Graphologie
• 33012 Expatriation impatriation
• 33016 Tableau bord social
• 33019 Représentation syndicale
• 33020 Médiation entreprise
• 33024 Protection sociale
• 33028 Représentation personnel
• 33029 Comité social économique
• 33030 Licenciement
• 33031 Système rémunération
• 33035 Audit ressources humaines
• 33036 Stratégie sociale entreprise
• 33039 Négociation sociale
• 33040 Plan social
• 33043 Élection dans entreprise
• 33047 Relations sociales
• 33049 Conflit social
• 33052 Administration personnel
• 33054 Ressources humaines
• 33060 Recrutement
• 33070 Travail temporaire
• 33071 Contrat travail
• 33072 Intégration salarié
• 33074 Gestion connaissances
• 33082 360°
• 33083 Conduite entretien évaluation
• 33086 Aménagement temps travail
• 33091 Gestion prévisionnelle emplois compétences
• 33092 Évaluation personnel
• 33096 Télétravail
• 33097 Réduction temps travail

Rome (Métiers) :

• M1501 Assistanat en ressources humaines
• M1502 Développement des ressources humaines
• M1503 Management des ressources humaines

NSF (Spécialités de formation) :

• 413 Développement des capacités comportementales et relationnelles

Modalités de recrutement
Contacter Mme Séverine Zilioli

Modalités pédagogiques
Analyse du poste visé; réalisation de trame de questions d'entretien et entraînement aux réponses; entraînements à la présentation de soi sur la base d'une méthodologie; mises en situations filmées et