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Le référentiel et le processus de labellisation

 
 

 

 

 

 

 

 

 

 

  

Le référentiel « Performance vers l’Emploi » est  structuré autour de trois axes :

 

 

 

  • La qualité du service rendu aux apprenants
  • Le management et la maîtrise de la qualité
  • La performance vers l’emploi

 

Télécharger le référentiel PvE

 

Télécharger le cahier des charges

 

 

 

Le 3ème axe intègre des critères permettant de garantir la « Performance vers l’Emploi».

 

 

Le processus de labellisation

 

Deux étapes:

 

  • Un autodiagnostic, facilité par la mise à disposition d’outils permettant aux Centres de formation de situer leurs pratiques par rapport aux attendus du référentiel « Performance vers l’Emploi »,
  • Un audit de labellisation permettant de vérifier la conformité aux exigences du référentiel en vue de la délivrance du label « Qualité Performance vers l’Emploi ». 

 

Délai moyen d'instruction :

  • Instruction de la candidature : 2 mois maximum après réception de la candidature. 
  • Élaboration, validation du rapport d'audit et décision : 3 mois.

 

 

                  

Professionnalisation du Carif et dispositif PVE, nos formations peuvent vous aider :

Les exigences PVE * L'amélioration continue L'audit interne L'individualisation L'évaluation Référent handicap * La réalisation de ce module n'est pas obligatoire pour intégrer le label PVE. Il peut simplement constituer une aide pour répondre aux exigences du référentiel.
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