Le référentiel et le processus de labellisation
Le référentiel « Performance vers l’Emploi » est structuré autour de trois axes :
- La qualité du service rendu aux apprenants
- Le management et la maîtrise de la qualité
- La performance vers l’emploi
Télécharger le référentiel PvE
Télécharger le cahier des charges
Le 3ème axe intègre des critères permettant de garantir la « Performance vers l’Emploi».
Le processus de labellisation
Deux étapes:
- Un autodiagnostic, facilité par la mise à disposition d’outils permettant aux Centres de formation de situer leurs pratiques par rapport aux attendus du référentiel « Performance vers l’Emploi »,
- Un audit de labellisation permettant de vérifier la conformité aux exigences du référentiel en vue de la délivrance du label « Qualité Performance vers l’Emploi ».
Délai moyen d'instruction :
- Instruction de la candidature : 2 mois maximum après réception de la candidature.
- Élaboration, validation du rapport d'audit et décision : 3 mois.