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La chaîne Public Sénat diffuse actuellement un débat consacrée au stress au travail qui fait suite à un documentaire consacré aux changements intervenus dans l`organisation du travail du Conseil général d`Ille-et-Vilaine. Il montre comment les agents sont confrontés à ces changements organisationnels et y font face, induisant réactions et accomodements. Cette émission est disponible en ligne sur le site internet de la chaîne Public Sénat.
Dans cette seconde émission, quatre intervenants (Patrick Légeron, Psychiatre, expert du stress au travail, Patrick Ackermann, Syndicat ( SUD-PTT) à France Télécom, Hervé Lanouzière, Conseiller sur les risques psychosociaux au ministère du travail, Muriel Pénicaud, Directrice générale des Ressources Humaines chez Danone) prennent appui sur le documentaire pour débattre de la question et des solutions à mettre en oeuvre pour remédier à cette question d`actualité (cf. également le rapport rendu par Muriel Pénicaud, Christian Larose et Henri Lachmann sur le bien-être et l`efficacité au travail au Ministre du Travail de la Solidarité et de la Fonction publique).

Le Ministre du Travail, des Relations sociales, de la Famille, de la Solidarité et de la Ville, Xavier Darcos, a rendu public les orientations prises dans la mise en œuvre du second plan Santé au travail pour les années 2010-2014 sur le site internet du Ministère.
Cette annonce complète celle faite le 9 octobre sur le plan d`urgence pour la prévention du stress au travail qui impose notamment aux entreprises de plus de 1000 salariés d`avoir entamé des négociations concernant l`évaluation et la prévention des risques psychosociaux avant le 1er février 2010.
Aujourd`hui, PSA Peugeot Citroën est une des seules entreprises françaises à avoir transposé l`accord national interprofessionnel de juillet 2008 sur la question, le site Wolters-Kluwer RH donnant accès à ces deux documents.
Cette question d`actualité, alimentée par des événements dramatiques, est présente sur le web, à l`instar du site d`Alternatives économiques qui propose une réflexion, du site de Télérama qui, à l`occasion du documentaire "la mise à mort du travail" diffusé sur France3, revient dans un dossier en ligne sur cette thématique, de même que l`émission de France Inter "le 7/10" du 30 octobre qui fait intervenir Marie Pezé, psychanalyste et Danièle Linhart, sociologue du travail, directrice de recherche au CNRS.
A noter également qu`un site internet, réalisé par l`Anact, se fait l`écho d`une campagne européenne visant à informer et à fournir des outils concrets pour agir contre le stress et les risques psychosociaux. Le site est disponible à l`adresse url suivante : http://www.mieuxvivreautravail.anact.fr/

Synthèse élaborée par le centre de documentation du CARIF Espace Compétences
Sources des sites internet consultés : "Ministère du Travail, de la Famille, de la Solidarité et de la Ville", "WK-RH", "Alternatives économiques", "Télérama", "France3", "France Inter", "Anact"

Un rapport évoquant les mobilités professionnelle et géographique vient d`être remis au Premier ministre François Fillon.
De nombreux points sont abordés : la nécessité de favoriser la mobilisation des aides locales à la mobilité, de faciliter le changement de résidence, d`adapter le droit du travail (clauses de mobilité, GPEC, sécurisation des parcours), d`accompagner les familles dans les procédures de mobilité…
Ces pistes de travail devraient permettre d`avancer sur le chantier de la sécurisation des parcours professionnels, évoqué par le gouvernement.
Ce document peut être complété par une étude de la DARES datant du mois de janvier 2009 qui s`intéressait à la mobilité professionnelle et qui posait notamment un chiffre : 30% des personnes en emploi en 1998 avait changé de métier en 2003.
Le rapport de Mme Claude Greff, députée d`Indre et Loire est disponible en ligne sur le nouveau site internet du Gouvernement et du Premier ministre de même que le communiqué de presse l`annonçant.

La CNIL (Commission Nationale Informatique et Liberté) a publié récemment un guide destiné aux employeurs et aux salariés recensant les divers usages des données personnelles recueillies lors des différentes procédures existants dans les entreprises et organisations (recrutements, annuaires du personnel et dossier professionnel, les transferts de données, le contrôle d`internet et de la messagerie, la vidéosurveillance, la téléphonie, la géolocalisation, la gestion des badges d`accès etc.).
Des fiches pratiques sont donc proposées et un point est fait sur les missions de la CNIL, la mise en place du correspondant Informatique et liberté au sein des structures, la procédure de déclaration à la CNIL.
Ce guide est disponible en ligne sur le site internet de la CNIL.

Le Ministère du Travail, des Relations sociales, de la Famille et de la Solidarité vient de lancer un site internet intitulé "Travailler mieux : la santé et la sécurité au travail". Ce site intègre des animations permettant de visualiser les bonnes et mauvaises conditions de travail, fait un point sur les outils mobilisables et les acteurs de la prévention, les publics concernés, les formations en santé au travail.
Place de la médiation, un autre site internet se focalise lui sur les risques psychosociaux et le harcèlement moral au travail. Il définit le harcèlement moral et donne des conseils (agrémentés de formations) aux particuliers et aux entreprises pour le circonscrire.

Le Ministère du Travail, des Relations sociales, de la Famille et de la Solidarité vient de rendre publique la mise en œuvre d`une charte de la parentalité au travers notamment de la création d`un observatoire de la parentalité en entreprise.
Cette charte (qui concerne les parents des deux sexes) peut également être complétée d`un guide, réalisé par l`Orse, consacré à la promotion de la parentalité auprès des salariés masculins des entreprises.
Trois études, présentées sur le site HAL, abordent la question de la conciliation entre parentalité et travail : Une thèse d`Ariane Ollier-Malaterre s`intéresse à l`harmonisation du travail et du hors travail aux Etats-Unis, au Royaume-Uni et en France, un article de Laurent Lesnard et Thibaut De Saint Pol se focalise sur l`organisation du travail dans la semaine des individus et des couples actifs et une publication de Marie-Agnès Barrère-Maurisson aborde les enjeux sociopolitiques et la gouvernance de la conciliation travail-famille.
Synthèse élaborée par le centre de documentation du CARIF Espace Compétences
Sources des sites internet consultés : "Ministère du Travail, des Relations sociales, de la Famille et de la Solidarité", "Observatoire de la parentalité", "Orse", "HAL"

L`Agence nationale pour l`amélioration des conditions de travail (Anact) met en ligne sur son site internet national une étude consacrée au secteur des services à la personnes examinant les évolutions, l`organisation et les conditions de travail de ses salariés.

Le Ministère du travail, des Relations sociales, de la Famille et de la Solidarité lance un site internet dédié aux troubles musculo-squelettiques à destination du public et des employeurs.
Il propose des documents spécifiques, des outils de communication, des liens internet et un fil d`actualité sur la question.
Site internet : http://www.info-tms.fr

Lancement du club TMS dans les industries agro alimentaires, avec 10 entreprises du Vaucluse et des Bouches du Rhône sous l`égide de la FRIAA et d`ACT Méditerranée, financé par la Direction Régionale du Travail de l`Emploi et de la Formation Professionnelle PACA et le Conseil Régional PACA.
Un mode d`action du réseau ANACT dont l`objet est de développer la durabilité de la prévention des TMS dans les entreprises. Elles auront l`occasion d`échanger sur des cas concrets et autour de thèmes précis lors de réunions délocalisées sur leur site.
Pour en savoir plus – Contact : Sylvain GUARD s.guard@anact.fr

Xavier Bertrand a reçu hier, 12 mars 2008, un "rapport sur la détermination, la mesure et le suivi des risques pyschosociaux en entreprise".
Il définit et délimite la notion de risques psychosiciaux, donne les principaux indicateurs déjà existants ou améliorables et propose des pistes d`actions.
Ce rapport est disponible en ligne sur le site internet du Ministère du Travail, des Relations sociales et de la Solidarité.

Le groupe de prévoyance AG2R, le groupe de la grande distribution Casino et l`ESC (École supérieure de commerce) de Saint-Étienne s`associent dans le cadre d`une chaire de recherche sur la santé-sécurité au travail afin de:
* "Conduire les études et travaux de recherche sur les thématiques générales ou spécifiques qui auront été conjointement retenues,
* Produire du matériel pédagogique issu de ces travaux (cas, notes techniques…),
* Concevoir de nouveaux enseignements,
* Assurer toute publication ou communication de recherche ou de vulgarisation,
* Participer et/ou animer des colloques et conférences sur le sujet."
Plus d`informations sur le site de l`ESC de Saint-Étienne

Le CAFOC d’Aix Marseille - Centre Académique de FOrmation Continue, a conçu un module d’initiation à la formalisation et au transfert de savoirs professionnels, sur CDROM. Ce module est issu d’un travail mené lors du projet européen Leonardo FORSIMPAD - FORmaliser et transférer des Savoirs IMPlicites par une Approche de la Didactique professionnelle - terminé début 2007.

Les savoirs professionnels sont devenus de plus en plus cruciaux et déterminants dans la performance des systèmes de production, pour répondre aux exigences de qualité, de réactivité, de flexibilité et de sécurité de ces systèmes. La question de leur développement devient alors essentielle, et c’est précisément le souci (nouveau) d’organiser systématiquement leur transmission qui impose leur formalisation.

Ce module de formation s’adresse à un public de formateurs, au personnel d`encadrement de proximité, aux tuteurs et accompagnateurs VAE. Il associe théorie et exemples pratiques en proposant des ressources telles que des bandes vidéo, du son, des supports papier. La totalité du contenu texte est fourni au format PDF imprimable.

Pour plus d’informations, merci de contacter :
GIP CAFOC
Bernard RAYNAUD, Chef du projet FORSIMPAD - bernard.raynaud@ac-aix-marseille.fr - Tél : 04.42.90.41.00
Parc de la Duranne – Les Pléiades – Bât C
13857 AIX EN PROVENCE Cedex 3

Le dispositif “APP-Entreprises” a pour ambition d’accélérer et de systématiser le développement de leur offre en direction des entreprises. Michel Tétart, responsable du dispositif chez Algora se félicite que “le lancement d’APP-Entreprises est un succès". En effet "300 APP se sont engagés dans le dispositif alors que l’objectif de départ était fixé à 150”.
Le projet ambitionne, au travers d’une mutualisation de moyens, une offre commune à tous les APP, avec des modalités de suivi et de gestion partagées, afin de leur permettre de proposer leurs prestations à toutes les entreprises signataires d’une convention avec la structure porteuse du projet au niveau national.
L’APapp (Association de préfiguration de l’animation nationale pour le développement de l’activité du réseau des APP) est le porteur du dispositif et prendra le relais d’Algora.
APP-Entreprises propose une offre nationale composée de trente “formations” et de deux prestations de positionnement, chacune formalisée dans une fiche précisant les contenus et les modalités de mise en œuvre selon la pratique pédagogique des APP : positionnement, autoformation accompagnée, évaluation… Une ressource pédagogique spécifique est associée à chaque fiche pour aider, si besoin, les formateurs à construire la réponse la plus adaptée. L’entreprise pourra, si elle le souhaite, intégrer des produits de formation multimédia, accessibles à distance, dont elle aura conçu les contenus. Une évaluation globale du dispositif sera réalisée après plusieurs mois de fonctionnement afin de réaliser les ajustements nécessaires.
www.app.tm.fr Source : Le quotidien de la formation n° 714 du 4 septembre 2007