Les activités du CCREFPOrganisation des travauxOutre les questions prévues réglementairement (articles L 910-1 et 910-17 du Code du Travail), le comité plénier a vocation à débattre de réflexions et propositions pour faire progresser la coordination des politiques régionales d’emploi et de formation. Il est notamment saisi du suivi de la mise en œuvre du PRDF et de son évaluation à mi-parcours. Il est également consulté chaque année sur les programmes et les moyens mis en œuvre au plan régional par l’ANPE et l’AFPA. L'ordre du jour relève de l'initiative des présidents. Tout membre du Comité peut cependant demander d'y inscrire une question à débattre, sous réserve de l'accord des présidents. Une question est inscrite de plein droit à l’ordre du jour d’un comité si la demande est exprimée par écrit au secrétariat du comité par le quart des membres du comité, dans des délais compatibles avec le règlement intérieur. Lorsque des thèmes de réflexion sont inscrits à l'ordre du jour, un rapport introductif de la problématique est fourni aux membres du Comité et sert de base à la discussion. Les autres points prévus à l'ordre du jour font normalement l'objet de documents préparatoires. Travaux en cours dans les commissionsLe Comité valide le choix des commissions proposées par l’Etat et la Région, désigne en son sein le Président et le rapporteur de chaque commission. Il valide le mandat donné à chaque commission. Chaque commission couvre un champ thématique intéressant à la fois l’Etat, la Région et les partenaires sociaux, de manière à éviter le cloisonnement des débats. Une représentation équilibrée des trois acteurs dans la composition de chaque commission est recherchée. Chaque membre peut désigner dans chaque commission un membre de son organisation pour y participer. Un mandat écrit pour chaque commission :
Chaque commission définit ses modalités de travail et organise son secrétariat. Peuvent être associés aux travaux de ces commissions, pour l'examen des dossiers relevant de leurs compétences, des organismes ou structures directement concernés par l’emploi et/ou la formation. Outre les moyens humains et matériels mis à disposition par les services de l’Etat et de la Région pour le secrétariat du comité, il s’appuie sur les centres ressources régionaux, peut avoir recours à des experts reconnus et à des compétences extérieures en tant que personnes qualifiées. Des moyens financiers sont mobilisés de part et d’autre dans le Contrat de Plan Etat/Région, en particulier pour faciliter les opérations d’étude et d’évaluation. Un bilan d'activité est établi, chaque année, avec le concours du secrétariat, en vue de prévoir d'éventuelles adaptations. Les commissions sont les suivantes :
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