La Nouvelle-Aquitaine lance le programme BATTENA pour former 35 000 personnes dans la filière batterie sur 5 ans. Les formations, certifiantes ou qualifiantes, répondent aux besoins industriels. Cet enjeu vise l`attractivité régionale et nationale, ainsi que la transition vers les véhicules électriques. (15/04/2024 - Centre Inffo)

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En 2024, la diversité et l`inclusion sont des critères clés pour les salariés. Bien que 68% des entreprises s`engagent, seuls 14% pensent que cet engagement lutte efficacement contre les discriminations. La D&I devient un facteur majeur pour attirer et fidéliser les talents. (15/04/2024 - Hello Workplace)

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Nouvelles aides pour entreprises adaptées en 2024 : Contrats tremplin et EATT bénéficient de montants fixés par arrêté le 6 avril. Jusqu`à 12 212€/poste de travail pour contrat tremplin et 5 191€/équivalent temps plein pour EATT. Aides mensuelles ajustées selon effectifs. (15/04/2024 - Centre Inffo)

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Les Acteurs de la compétence suggèrent un "projet unique de reconversion" pour faciliter les transitions professionnelles et offrir des primes à l`embauche pour les seniors. Une réponse à l`échec des négociations interprofessionnelles sur l`emploi des seniors. (11/04/2024 - Centre Inffo)

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L`accompagnement professionnel croît pour répondre aux mutations du monde du travail, nécessitant adaptabilité et réflexion. Laura Lange, philosophe, encourage une réflexivité soutenue, favorisant autonomie et prise de recul. L`autonomie, contrairement à la liberté individuelle, s`inscrit dans un pacte social. (11/04/2024 - Centre Inffo)

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