• Tout public

L’objectif de cette Licence professionnelle est de former des gestionnaires du personnel ayant une bonne maîtrise de la gestion de la paie et de la législation sociale, destinés à intégrer des P.M.E., des cabinets d’expertise-comptable, des cabinets d’avocat, etc….

Les titulaires de ce diplôme auront bénéficié de cours sur la paie, le droit social et les ressources humaines, complétés par un enseignement en technique des actes, un enseignement en gestion et en informatique (logiciels paie) pour leur permettre d’acquérir des compétences à la fois théoriques et pratiques.

Cette formation s’adresse également à des personnes déjà entrées dans la vie active travaillant au sein d’entreprises privées ou de collectivités territoriales. Elle peut être suivie en formation initiale ou en formation continue avec, dans cette seconde hypothèse, un emploi du temps classique ou adapté à une activité professionnelle (sous réserve alors d’un nombre d’inscriptions suffisant).

SEMESTRE 5
Unité d’enseignement ECTS Vol. Horaire
UE 1 Mise à niveau - Homogénéisation 9 ects 84h
Organisation juridictionnelle
Structure juridique de l’entreprise
Droit des contrats
UE 2 Gestion de la paie 9 ects 80h
Droit de la rémunération
Pratique et comptabilité du bulletin de paie
Pratique des charges sociales et fiscales
UE 3 Gestion des relations de travail 6 ects 50h
Gestion du contrat de travail (conclusion, exécution, rupture)
Gestion du contrat de travail approfondi
UE 4 Communication et insertion professionnelle 6 ects 41h
Informatique
Anglais appliqué
Technique de recherche d’emploi
SEMESTRE 6
SEMESTRE 6
Unité d’enseignement ECTS Vol. Horaire
UE 5 Consolidation 5 ects 46h
Droit de la responsabilité
Gestion des ressources humaines
Gestion et analyse d’entreprise
UE 6 Gestion de la paie 6 ects 78h
Pratique des logiciels de paie
Particularité de la paye - métiers
Particularité de la paye - IJSS-CP
Nouvelles formes de rémunération
UE 7 Gestion des relations de travail 4 ects 54h
Gestion des conditions de travail
Techniques des actes - Rédaction du contrat de travail
Techniques des actes - Rupture du contrat de travail
UE 8 Communication et insertion professionnelle 2 ects 28h
Anglais
Technique d’entretien d’embauche
UE 9 Projet tuteuré 3 ects 4h
Projet tuteuré
UE 10 Application en milieu professionnel 10 -
Stage (12 semaines)

Bac + 2 + dossier

Durée en centre : 465 heures
Durée en entreprise : 420 heures
Durée totale : 885 heures

Formacode (Domaines de formation) :

• 13234 Droit social

Rome (Métiers) :

• K1902 Collaboration juridique
• K1903 Défense et conseil juridique
• M1501 Assistanat en ressources humaines

NSF (Spécialités de formation) :

• 315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi