• Tout public

Sécuriser juridiquement un processus RH et impliquer les parties prenantes dans la démarche d'amélioration continue de la fonction RH
Contribuer à bâtir des politiques RH efficaces et innovantes
Manager un projet RH, accompagner la transformation digitale, utiliser déployer des compétences transversales

BLOC 1 : SÉCURISER JURIDIQUEMENT UN PROCESSUS RH ET IMPLIQUER LES PARTIES PRENANTES DANS LA DÉMARCHE D’AMÉLIORATION CONTINUE DE LA FONCTION RH
BLOC 2 : CONTRIBUER A BÂTIR DES POLITIQUES RH ET EFFICACES
BLOC 3 : MANAGER UN PROJET RH, ACCOMPAGNER LA TRANSFORMATION DIGITALE, UTILISER ET DÉPLOYER DES COMPETENCES TRANSVERSALES

TITULAIRE UN BAC+2

Durée en centre : 477 heures
Durée en entreprise : 600 heures
Durée totale : 1077 heures
1 an

Formacode (Domaines de formation) :

• 33054 Ressources humaines

Rome (Métiers) :

• M1502 Développement des ressources humaines
• M1503 Management des ressources humaines

NSF (Spécialités de formation) :

• 315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

SESSION 1 - N° 443467

SESSION 2 - N° 443466

SESSION 3 - N° 443465

SESSION 5 - N° 443463