• Autre public

Le chargé(e) du développement des RH doit pouvoir optimiser la gestion administrative des collaborateurs, mener des projets d’équipe, mener une veille continue, et accompagner les collaborateurs dans la transformation digitale. Dans le cadre de leurs missions, les spécialistes RH doivent faire preuve de certaines qualités comportementales requises («soft skills»): autonomie, adaptabilité, empathie

Rendre efficiente l'administration du personnel et la gestion de la paie, contribuer à bâtir des politiques de développement RH efficaces et innovantes, manager un projet RH, accompagner la transformation digitale, utiliser déployer des compétences transversales

Bac +2

Durée en centre : 450 heures
Durée en entreprise : 1008 heures
Durée totale : 1458 heures
1 an

Formacode (Domaines de formation) :

• 33054 Ressources humaines

Rome (Métiers) :

• M1502 Développement des ressources humaines
• M1503 Management des ressources humaines

NSF (Spécialités de formation) :

• 315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Modalités de recrutement
Dossier et entretien

Restauration
Non

Hébergement
Non

Transport
Non

Accès handicapés
Oui