• Tout public

Trois objectifs de formation sont définis :
• Gérer les relations humaines, manager les
équipes ;
• Concevoir et conduire un projet d’activité ou
de service à caractère social et solidaire ;
• Élaborer les stratégies intégrant le contexte
socio-économique des Organisations.

BLOC 1 : RELATIONS HUMAINES, MANAGEMENT D'EQUIPE
1.1 Economie sociale et solidaire et nouvelles formes (Economie collaborative, Economie circulaire)
1.2 Etre cadre dans l'Economie Sociale et Solidaire
1.3 Coopération et cohésion d'équipe
1.4 Du bilan au projet professionnel
1.5 Relations interpersonnelles, communication
1.6 Animation, régulation de groupes
1.7 Management d'équipe
1.8 Evaluation des capacités managériales
1.9 Bilan intermédiaire bloc 1 + entretiens

BLOC 2 : CONDUITE ET ANIMATION DE PROJET SOCIAL ET SOLIDAIRE
2.1 Analyse des besoins sociaux
2.2 Méthodologie conduite de projet, offre de services
2.3 Marketing social et plan d'action
2.4 Statuts juridiques pour entreprendre
2.5 Financement solidaire et mécénat
2.6 Efficacité professionnelle :
écrits professionnels et communication orale
2.7 Evaluation conception, conduite de projet
2.8 Bilan intermédiaire bloc 2 + entretiens

BLOC 3 : GESTION OPERATIONNELLE
3.1 Analyse comptable et financière
3.2 Analyse économique et financière d'un projet
3.3 Obligations juridiques et fiscales
3.4 Gestion et évaluation des ESSMS
3.5 Système d'information et pilotage de la performance
3.6 Simulation de gestion stratégique SIMILI
3.7 Bilan intermédiaire bloc 3 + préparation orale

BLOC 4 : MANAGEMENT STRATÉGIQUE
4.1 Analyse des politiques publiques et ateliers sectoriels
Spécificités sectorielles de l'ESS : action sociale, ESMS, service à domicile, emploi-formation
4.2 Méthodologie de recherche appliquée
4.3 Analyse socio-économique (note de synthèse)
4.4 Gestion des ressources humaines
4.5 Droit du travail
4.6 Management des organisations
4.7 Stratégie d'entreprise
4.8 Cas de synthèse
4.9 Bilan intermédiaire bloc 4 + entretiens

BLOC CC : MÉMOIRE ET CERTIFICATION
CC1 Méthodologie de mémoire et suivi
CC2 Evaluation mémoire et capacités managériales
CC3 Bilan final formation

Être titulaire d’un bac+2 ou d’un titre professionnel de niveau 5 CEC (Eu) ou validation des acquis professionnels ;
Justifier de 3 années d’expérience professionnelle tous secteurs (1 an pour les apprentis).

Durée en centre : 560 heures
Durée en entreprise : 140 heures
Durée totale : 700 heures
13 mois en cours d'emploi

Formacode (Domaines de formation) :

• 13175 Économie sociale
• 44072 Travail social
• 32008 Responsabilité sociétale entreprise

Rome (Métiers) :

• K1201 Action sociale
• K1302 Assistance auprès d'adultes
• K1403 Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
• K2102 Coordination pédagogique

NSF (Spécialités de formation) :

• 332 Travail social

Modalités de recrutement
Entretien Bilan/ Projet professionnel/ Epreuve écrite

Modalités pédagogiques
es cours sont dispensés en présentiel avec des périodes de travaux tutorés qui ne nécessitent pas obligatoirement votre présence sur le site.

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