• Autre public

L’encadrant et responsable d’unité d’intervention sociale est un acteur de la mise en œuvre de l’action sociale et médico-sociale qui tend à promouvoir l’autonomie et la protection des personnes, la cohésion sociale, l’exercice de la citoyenneté, à prévenir les exclusions et à en corriger les effets. En responsabilité d’une unité de travail, il a pour mission principale l’encadrement d’une équipe et des acL’encadrant et responsable d’unité d’intervention sociale est un acteur de la mise en œuvre de l’action sociale et médico-sociale qui tend à promouvoir l’autonomie et la protection des personnes, la cohésion sociale, l’exercice de la citoyenneté, à prévenir les exclusions et à en corriger les effets.tions directement engagées auprès des usagers.
Il pilote l’action dans le cadre du projet de service dans le respect du projet de l’organisation.
Sa position d’interface lui confère une fonction spécifique de communication interne.
Dans ses fonctions, il dispose d’autonomie, d’initiative et de responsabilités dont le degré varie selon sa position hiérarchique dans la structure.
L’encadrant et responsable d’unité d’intervention sociale exerce notamment dans le cadre des établissements et services visés par l’article L. 312-1 du code de l’action sociale et des familles.

L’encadrant et responsable d’unité d’intervention sociale est un acteur de la mise en œuvre de l’action sociale et médico-sociale qui tend à promouvoir l’autonomie et la protection des personnes, la cohésion sociale, l’exercice de la citoyenneté, à prévenir les exclusions et à en corriger les effets. En responsabilité d’une unité de travail, il a pour mission principale l’encadrement d’une équipe et des acL’encadrant et responsable d’unité d’intervention sociale est un acteur de la mise en œuvre de l’action sociale et médico-sociale qui tend à promouvoir l’autonomie et la protection des personnes, la cohésion sociale, l’exercice de la citoyenneté, à prévenir les exclusions et à en corriger les effets.tions directement engagées auprès des usagers.
Il pilote l’action dans le cadre du projet de service dans le respect du projet de l’organisation.
Sa position d’interface lui confère une fonction spécifique de communication interne.
Dans ses fonctions, il dispose d’autonomie, d’initiative et de responsabilités dont le degré varie selon sa position hiérarchique dans la structure.
L’encadrant et responsable d’unité d’intervention sociale exerce notamment dans le cadre des établissements et services visés par l’article L. 312-1 du code de l’action sociale et des familles.

Justifier d’un diplôme au moins de niveau III, délivré par l’Etat et visé à l’article L. 451-1 du code de l’action sociale et des familles; Justifier d’un diplôme homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au moins de niveau II ; Justifier d’un des diplômes d’auxiliaire médical de niveau III figurant au livre 3 de la 4ème partie du code de la santé publique et de deux ans d’expérience professionnelle ;
- Justifier d’un diplôme délivré par l’Etat ou diplôme national ou diplôme visé par le ministre chargé de l’enseignement supérieur, sanctionnant un niveau de formation correspondant au moins à deux ans d’études supérieures ou d’un diplôme certificat ou titre homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au niveau III et de trois ans d’expérience . Justifier d’un diplôme délivré par l’Etat ou diplôme national ou diplôme visé par le ministre chargé de l’enseignement supérieur, sanctionnant un niveau de formation correspondant au moins à deux ans d’études supérieures ou d’un diplôme certificat ou titre homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au niveau III et de trois ans d’expérience professionnelle dans les secteurs de l’action sociale ou médico-sociale, ou de trois ans d’expérience dans une fonction d’encadrement ; Justifier d’un diplôme de niveau IV, délivré par l’Etat et visé par l’articles L. 451-1 du code de l’action sociale et des familles, et de quatre ans d’expérience professionnelle dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux définis à l’article L. 312-1 du code de l’action sociale et des familles.
Aucune durée d’expérience professionnelle n’est exigée lorsque les candidats visés aux alinéas 3 et 4 occupent une fonction d’encadrement dans un établissement ou un service social ou médico-social.

Durée en centre : 400 heures
Durée en entreprise : 420 heures
Durée totale : 820 heures
2 ans

Formacode (Domaines de formation) :

• 44047 Direction établissement médico-social
• 44072 Travail social
• 44056 Travail social en réseau

Rome (Métiers) :

• K1403 Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire

NSF (Spécialités de formation) :

• 332 Travail social

SESSION 1 - N° 498846

Modalités de recrutement
Entretien oral

Accès handicapés
Oui