Formation

Bilan de compétences

Organisme responsable juridiquement de la formation
Alternative Rh

  • Tout public
Vous accompagner ou accompagner votre salarié dans sa réflexion et sa prise de décision pour définir ou valider un projet professionnel adapté à ses centres d’intérêts, son potentiel tout en tenant compte de l’offre du marché de l’emploi.
ENTRETIEN D'INFORMATION PREALABLE – 1 HEURE
- Prise de contact avec le conseiller BC et présentation de la structure
- Présentation des objectifs et de la démarche du BC (méthodologie utilisée, déontologie, durée, financement)
- Informatoon sur les méthodes, techniques et outils utilisés

PHASE PRELIMINAIRE : ENTRETIEN INDIVIDUEL
- Définition le profil et la situation professionnelle et personnelle du salarié
- Analyse, ses attentes en lui permettant d’intégrer une démarche proactive (définition des objectifs recherchés)
- Confirmation son adhésion au projet et préciser les conditions d’utilisation des résultats du bilan
- Présentation et validation du calendrier de rendez-vous

PHASE D’INVESTIGATION : 12 HEURES
Domaine Professionnel :
- Effectuer un inventaire des connaissances et des compétences par types • Analyser le parcours professionnel
- Evaluer les connaissances générales et professionnelles
- Test de capacité d’analyse

Domaine Personnel :
- Analyser ses caractéristiques personnelles, ses motivations, ses valeurs et ses centres d’intérêts.
- Identifier et évaluer les aptitudes et préférences. - Inventaire des atouts et pistes de progrès personnel

Entretien Individuel :
- Analyser la dynamique du parcours professionnel au travers de la réactualisation du CV et de la lettre de motivation
- Identifier les éléments déclencheurs du changement
- Repérer les possibilités d’évolution professionnelle et les capacités transférables

Mise en place du projet :
- Identification des compétences transférables : croisement des informations récoltées lors des entretiens individuels avec les résultats des tests professionnels et personnels
- Finalisation du projet et mise en perspective avec l’outil des réseaux sociaux (collectif)
Durée en centre : 24 heures
Durée en entreprise : 1 heures
Durée totale : 25 heures
24h
Formacode (Domaines de formation) :
  • 15081 Bilan professionnel
NSF (Spécialités de formation) :
  • 415 Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion
  • 423 Vie familiale, vie sociale et autres formations au développement personnel
SESSION 1 - N° 471642
Alternative Rh
Valérie ROUSSEL-COSTELA Référent entreprise
Alternative Rh
60 avenue André Roussin
Le Quanta
13016 MARSEILLE-16e ARRONDISSEMENT
06 19 54 63 40

Hébergement
Possibilité de déjeuner au Quanta Café en bas de l'immeuble

Accès handicapés
Le Bâtiment est accessible aux personnes en situation de handicap

Entrées/sorties permanentes

Formation mixte

Niveau de sortie : Sans niveau spécifique


LIEU DE FORMATION
Alternative Rh
60 avenue André Roussin
Le Quanta
13016 MARSEILLE-16e ARRONDISSEMENT
06 19 54 63 40

Organisme formateur :
Alternative Rh