• Autre public

Former des professionnels RH aux
nouvelles exigences du métier de
Chargé(e) de développement des
ressources humaines :
• Rendre efficiente l’administration du
personnel et la gestion de la paie
• Contribuer à bâtir des politiques RH
efficaces et innovantes
• Manager un projet RH, accompagner
la transformation digitale,
utiliser déployer des compétences
transversales

BLOC 1 – SÉCURISER JURIDIQUEMENT
UN PROCESSUS RH ET IMPLIQUER
LES PARTIES PRENANTES DANS LA
DÉMARCHE D’AMÉLIORATION
CONTINUE DE LA FONCTION RH
• 1.A – Garantir l’application
de la législation sociale d’une
organisation
• 1.B – Mettre en oeuvre une politique
d’amélioration continue des
processus RH
• 1.C – Digitaliser un processus RH et
piloter un SIRH
• 1.D – Administrer la paie et exploiter
un ERP
BLOC 2 – CONTRIBUER A BATIR
DES POLITIQUES RH EFFICACES ET
INNOVANTES
UE.2 – STRATEGIE COMMERCIALE
• 2.A – Gérer un processus de
recrutement, participer à une
politique de talent acquisition
• 2.B – Optimiser une gpec et
accompagner des talents
• 2.C – Animer une démarche qualité
de vie au travail
• 2.D – Favoriser le dialogue social
dans une organisation
BLOC 3 – MANAGER UN PROJET RH,
ACCOMPAGNER LA TRANSFORMATION
DIGITALE, UTILISER ET DEPLOYER DES
COMPETENCES TRANSVERSALES
• 3.A – Conduire un projet rh innovant
• 3.B – Accompagner l’impact de
la transformation digitale sur les
emplois et les compétences
• 3.C – S’approprier des outils et
des méthodologies de recherche,
d’analyse, de reporting et de
communication
• 3.D – Développer des compétences
comportementales (soft skills)

Titulaires d’un Bac+2 ou possédant le niveau d’un diplôme de niveau 5 (ex niveau III) complété d’une année d’expérience (sans prendre en compte l’alternance) avec obligation de représenter l’examen du Niveau 5 (ex niveau III) au cours de la formation.

Durée en centre : 455 heures
Durée en entreprise : 560 heures
Durée totale : 1015 heures
1 an

Formacode (Domaines de formation) :

• 33054 Ressources humaines

Rome (Métiers) :

• M1502 Développement des ressources humaines
• M1503 Management des ressources humaines

NSF (Spécialités de formation) :

• 315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

SESSION 2 - N° 477001

Modalités pédagogiques
Cours théoriques et de travaux pratiques avec mises en situations réelles - Pédagogie vivante par projet pour affûter les capacités d'adaptabilité, d'autonomie, de responsabilité et de collaboration

Restauration
OUI - Foyer / Espace de restauration à proximité de notre centre : différents types de restauration. Restaurant universitaire à proximité

Hébergement
Résidences à proximité

Transport
Proximité autoroute + bus

Accès handicapés
Oui