• Tout public

Le programme s’inscrit dans le cadre d'un partenariat stratégique entre l'Université d'Aix Marseille, l'Ecole Nationale d'Administration (France) et le Bahreïn Institute for Public Administration (BIPA). Les diplômés recevront le Master en Administration Publique (MPA) de l'Université d'Aix-Marseille ainsi qu'une certification professionnelle (MPM) du BIPA et de ses partenaires.

Tous les étudiants sont des professionnels, disposant d'au moins trois ans d'expérience professionnelle dans l'administration (organisations publiques ou parapubliques).

Le programme délivre des modules d’enseignements en formation continue. Les étudiants acquièrent les compétences et aptitudes nécessaires pour améliorer la performance des pouvoirs publics et répondre aux attentes des citoyens dans les pays du Golfe. Il est dispensé par des praticiens internationaux et des professeurs d'université, experts de l'administration et du management public. Ceux-ci apportent leur expérience professionnelle et leurs connaissances académiques pour créer une expérience unique pour les étudiants.
https://formations.univ-amu.fr/fr/master/5CMP/PRCMP5AB

Ce diplôme est obtenu après la validation de 2 années, seule la dernière année est certifiante, il se compose comme suit : une première année de 336 heures en centre , une deuxième année de 282 heures en centre

Compétences à acquérir

Contribuer à définir les orientations stratégiques et les actions opérationnelles d’une politique publique
Définir et piloter un projet d’organisation, de direction, ou de service en optimisant des ressources contraintes et en mobilisant les talents
Affecter les ressources, suivre la stratégie et sa mise en œuvre opérationnelle
Gérer des projets et des programmes dans un environnement institutionnel complexe
Elaborer et mettre en place les procédures et les outils financiers et de contrôle de gestion (budgets, reporting, tableaux de bord, contrôles, analyses de coûts) pour surveiller et corriger les performances publiques (efficience, qualité et efficacité socio-économique).
Mobiliser les ressources électroniques (dématérialisation, big data, systèmes d’information) pour améliorer la gestion interne et l’offre de services aux bénéficiaires
Concevoir et mettre en œuvre les outils et les systèmes de gestion prévisionnelle des RH, de mobilisation et de développement professionnel des salariés, et d’amélioration du climat social
Réaliser ou conduire des études pour évaluer les politiques et les services publics
Maîtriser les modalités de la recherche et de l’analyse de données pour répondre à un questionnement managérial précis.

Niveau d'entrée requis selon niveau de sortie de l'année à suivre et selon domaine – Possibilité d’accès par validation d’acquis ( VA ) -
Prérequis obligatoires

Diplôme universitaire de premier cycle (licence - 120 ECTS)
3 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de l'administration ou le management public
Maîtrise de l'anglais oral et écrit

Durée en centre : 618 heures

Formacode (Domaines de formation) :

• 13016 Aide développement
• 13087 Institution politique
• 13121 Gestion publique

Rome (Métiers) :

• K1401 Conception et pilotage de la politique des pouvoirs publics
• K1404 Mise en oeuvre et pilotage de la politique des pouvoirs publics
• K1802 Développement local
• K2103 Direction d'établissement et d'enseignement
• M1602 Opérations administratives

NSF (Spécialités de formation) :

• 313 Finances, banque, assurances
• 314 Comptabilité, gestion
• 340 Spécialités plurivalentes des services à la collectivité