• Tout public

Le Master Management public, parcours Management des établissements sanitaires et sociaux s’inscrit dans la nécessaire évolution du secteur sanitaire et social (lois de 2002, 2005, 2009, 2015, etc.). La mutation rapide de leur environnement institutionnel et juridique requiert la mise à disposition, pour les managers de ce secteur, d’axes méthodologiques d’analyse et de gestion spécifiques. Les méthodes et les outils dispensés dans ce master, ainsi que les champs de compétences qu’il développe, permettent d’accéder à des fonctions de responsabilité dans des établissements accueillant les publics relevant de politiques de suivi sanitaire ou médico-social.

Le Master MESS, inscrit au RNCP et éligible au CPF, est organisé en alternance et est ouvert en formation initiale et en formation continue. Le Master MESS forme aux métiers d’encadrement et de direction dans le secteur sanitaire et médico-social et défend les valeurs humaines de ce secteur : bientraitance, bienveillance, solidarité, entraide, liberté, tolérance, égalité, respect ...

Https://impgt.univ-amu.fr/fr/formations/master-2-management-des-etablissements-sanitaires-et-sociaux

Ce diplôme est obtenu après la validation de 2 années, seule la dernière année est certifiante, il se compose comme suit : une première année de 402 heures en centre et 805 heures en entreprise, une deuxième année de 402 heures en centre et 805 heures en entreprise



À l’issue des deux années de Master MESS, le diplômé est capable de coordonner l’ensemble des activités de son établissement afin de garantir une meilleure prise en change des usagers.
À cet effet, il est apte à :

Respecter les droits des usagers et à maîtriser les grands principes de la responsabilité civile

Réaliser, à conduire et à contrôler des études visant à améliorer l’efficience économique, la performance sociale et éthique de sa structure

Concevoir, à mettre en œuvre et à actualiser un projet d’établissement en tenant compte des contraintes et en coordonnant les différents acteurs du projet

Élaborer des stratégies adaptées au contexte interne et externe de son établissement

Mettre en place, à suivre et à évaluer des projets innovants fondés sur la mutualisation des moyens et des compétences

Gérer et à évaluer des risques

Construire et à piloter la démarche qualité

Anticiper et à gérer une crise dans son établissement

Superviser l’action de son service, à animer ses équipes et à motiver ses collaborateurs. Il sait écouter et intégrer les points de vue de ces derniers

Produire une communication de haut niveau tout en nuançant la construction des rapports et des notes en fonction de la sensibilité des récepteurs

Assurer la négociation avec les autorités de tutelle et à répondre à toutes les exigences réglementaires

Négocier avec les différents acteurs internes et externes

Analyser les différents documents comptables

Construire et à gérer un budget prévisionnel, mais aussi à calculer et à corriger les écarts entre prévisions et réalisations.

Niveau d'entrée requis selon niveau de sortie de l'année à suivre et selon domaine – Possibilité d’accès par validation d’acquis ( VA )

Durée en centre : 804 heures
Durée en entreprise : 1700 heures
Durée totale : 2504 heures

Formacode (Domaines de formation) :

• 13016 Aide développement
• 13087 Institution politique
• 13121 Gestion publique

Rome (Métiers) :

• K1401 Conception et pilotage de la politique des pouvoirs publics
• K1404 Mise en oeuvre et pilotage de la politique des pouvoirs publics
• K1802 Développement local
• K2103 Direction d'établissement et d'enseignement
• M1602 Opérations administratives

NSF (Spécialités de formation) :

• 313 Finances, banque, assurances
• 314 Comptabilité, gestion
• 340 Spécialités plurivalentes des services à la collectivité

SESSION 1 - N° 521845