Formation
Gestion des conflits
- Tout public
- Gérer les conflits de façon constructive
- Anticiper les conflits
- Identifier et traiter les situations conflictuelles
- Résoudre à l'aide d'outils ces situations
- Anticiper les conflits
- Identifier et traiter les situations conflictuelles
- Résoudre à l'aide d'outils ces situations
Introduction
Définition
Les différents types de conflits
Les différentes formes de conflits
Les 9 étapes d’un conflit (théorie de Glasl)
1- Les Outils d’aide à la résolution
L’assertivité (Andrew SALTER et Joseph WOLPE)
L’empathie (Karl ROGERS)
La diplomatie
La communication bienveillante
La gestion des rôles et des émotions des protagonistes :
(le triangle de karpam, La «météo» des émotions )
Les accords Toltek
La négociation (Chris Voss)
2- Les Méthodes d’aide à la résolution
La méthode DESC
La méthode ADRAV
3 Exercices
4 Conclusion
Définition
Les différents types de conflits
Les différentes formes de conflits
Les 9 étapes d’un conflit (théorie de Glasl)
1- Les Outils d’aide à la résolution
L’assertivité (Andrew SALTER et Joseph WOLPE)
L’empathie (Karl ROGERS)
La diplomatie
La communication bienveillante
La gestion des rôles et des émotions des protagonistes :
(le triangle de karpam, La «météo» des émotions )
Les accords Toltek
La négociation (Chris Voss)
2- Les Méthodes d’aide à la résolution
La méthode DESC
La méthode ADRAV
3 Exercices
4 Conclusion
Aucun
Durée totale : 14heures
2 jours
2 jours
Formacode (Domaines de formation) :
- 15034 Relation interpersonnelle
- 413 Développement des capacités comportementales et relationnelles
SESSION 1 - N° 492824
Entrées/sorties permanentes
Formation 100% à distance
Organisme formateur :
Europroformation - Lmf
Europroformation - Lmf
06 88 32 55 07