• Tout public

Positionner la démarche d’évaluation qualité et d’amélioration
continue comme un outil de management stratégique et de
pilotage de la performance ;
• Maîtriser la procédure d’évaluation et s’approprier le
réferentiel HAS 2022 ;
• Savoir mettre en oeuvre les 3 nouvelles méthodes
d’évaluation (l’accompagné traceur, le traceur ciblé et l’audit
système) ;
• Articuler au dispositif les bonnes pratiques professionnelles
du secteur social et médicosocial via les recommandations
de la HAS ;
• Rédiger le rapport d’évaluation via la plateforme SYNAE.

Validation du bloc de compétence 1 - Titre RNCP niveau 7

Prendre en compte la réglementation et les priorités sociales, médico-sociales et
sanitaires pour les intégrer à la stratégie Qualité d’une Organisation ESSMS.
Piloter le diagnostic qualité, en utilisant les outils de l’évaluation.
Évaluer la qualité de service, en analysant les facteurs structurants.

• Être titulaire d’un diplôme bac+4 ou d’un titre professionnel de
niveau 6 CEC (Eu) ou validation des acquis professionnels ;
• Justifier de 5 années d’expérience ;
• Conditions spécifiques pour les apprentis.

Durée en centre : 70 heures
en cours d'emploi

Formacode (Domaines de formation) :

• 32054 Gestion organisations

Rome (Métiers) :

• M1205 Direction administrative et financière
• M1302 Direction de petite ou moyenne entreprise
• M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
• M1503 Management des ressources humaines

NSF (Spécialités de formation) :

• 310 Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion

Modalités de recrutement
Pré-inscription sur le site d'Arobase, entretiens de positionnement basés sur les motivations du candidat et ses aptitudes

Modalités pédagogiques
Formation dispensée en journée

Restauration
Non

Hébergement
Non

Transport
Oui