• Autre public

Administrer le personnel et gérer la paie/Appliquer le législation sociale/Digitaliser un processus RH/Gérer le recrutement/Organiser une GPEC et animer la démarche QVT/Développer des compétences comportementales /Contribuer à l'élaboration de politiques RH innovantes

Bloc 1 : Sécuriser juridiquement un processus RH et impliquer les parties prenantes dans la démarche d’amélioration continue de la fonction RH/ Bloc 2 : Contribuer à bâtir des politiques de développement RH efficaces et innovantes / Bloc 3 : Manager un projet RH, accompagner la transformation digitale, utiliser et déployer des compétences transversales

BTS validé - Carte de séjour en cours de validité

Durée en centre : 539 heures
Durée totale : 539heures
1 an

Formacode (Domaines de formation) :

• 33054 Ressources humaines

Rome (Métiers) :

• M1502 Développement des ressources humaines
• M1503 Management des ressources humaines

NSF (Spécialités de formation) :

• 315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

SESSION 2 - N° 447062

Modalités de recrutement
Dossier de candidature - Entretien - Test positionnement

Modalités pédagogiques
Salle info - Logiciels info - Tablettes - Cas pratiques et mises en situation professionnelles-Contrôles des connaissances - Oraux-Dossiers professionnels

Restauration
Micro-onde - Distributeur collation - Commerces à proximité

Hébergement
Résidence étudiante à proximité

Transport
Métro - bus - Parking 2 roues

Accès handicapés
Accès 2ème étage par ascenseur