• Public de la formation initiale

Les formateurs au CQP/APS doivent justifier d’une attestation de compétence délivrée par un organisme reconnu par la CPNEFP pour délivrer les unités de valeur de l’UV 3 : Module « Gestion des Conflits », de l’UV 7 : Module «Prévention des risques terroristes », de l’UV 9 : Module « Palpation de sécurité et Inspection des Bagages » de l’UV 12 : Module « Evénementiel spécifique »,l’UV13 : Module « Gestion des Situations Conflictuelles dégradées »du CQP APS et Être capable de concevoir et d’animer une action de formation de secourisme tactique d'urgence.

L’objectif de la formation de formateur vise à permettre aux candidats de compléter et d’affirmer leurs compétences en matière de transmission de connaissances et de savoir-faire afin d’obtenir la compétence de formateur pour dispenser la formation citée ci-dessus.

La formation en vue de l’obtention de la compétence de formateur spécifique à la formation de Gestion des Conflits et Gestion des Situations Conflictuelles Dégradées comprend les parties distinctes suivantes :

« Gestion des Situations Conflictuelles Dégradées » Niveau 1 (Modules 1, 2, 3, 4, 5 et 6).
« Maîtriser la transmission des savoirs et savoir-faire en matière de Gestion des Situations Conflictuelles Dégradées » Niveau 2 (Module 6).
a. Début du stage : Accueil des participants – Formalités administratives – Présentations du formateur et des stagiaires – Recueil des attentes des stagiaires – Présentation de la formation – Présentation des objectifs de la formation – Présentation des modalités d’évaluation et de certification (30 minutes).

b. Module n°1 : Maîtriser le contenu du module « Définir une situation conflictuelle dégradée », de la formation Gestion des Situations Conflictuelles Dégradées Niveau 1 (1h15).

c. Module n°2: Maîtriser le contenu du module « Réagir face à une situation
conflictuelle », de la formation Gestion des Situations Conflictuelles Dégradées
Niveau 1 (4h35).

d. Module n°3 : Maîtriser le contenu du module « Savoir justifier son acte à la suite de l’emploi de la force », de la formation Gestion des Situations Conflictuelles Dégradées Niveau 1 (0h30).

e. Module n°4 : Maîtriser le contenu du module « Porter assistance à la suite d’une gestion de conflit dégradée », de la formation Gestion des Situations Conflictuelles Dégradées Niveau 1 (0h10).

f. Module n°5 : Maîtriser le contenu du module « Gestion d’un conflit de nuit », de la formation Gestion des Situations Conflictuelles Dégradées Niveau 1 (0h30).

g. Module n°6 : Maîtriser la transmission (conditions de l’apprentissage chez l’adulte, organisation d’une formation, modes de communications, méthodes et techniques pédagogiques, etc…) des savoirs, savoir-faire et savoir-être en matière de Gestion des Situations Conflictuelles Dégradées, permettant de transmettre et d’évaluer les connaissances et compétences contenues dans les modules 1, 2, 3, 4, 5 et 6 Niveau 2 (2h00).
La formation en vue de l’obtention de la compétence de formateur spécifique à la formation de Gestion des Conflits comprend les parties distinctes suivantes :

« Définir une situation conflictuelle » Niveau 1 (Module 1).
« Prévenir une situation conflictuelle » Niveau 1 (Module 2).
« Réagir face à une situation conflictuelle » Niveau 1 (Module 3).
« Maîtriser la transmission des savoirs et savoir-faire en matière de Gestion des Conflits » Niveau 2 (Module 4).
a. Début du stage : Accueil des participants – Formalités administratives – Présentations du formateur et des stagiaires – Recueil des attentes des stagiaires – Présentation de la formation – Présentation des objectifs de la formation – Présentation des modalités d’évaluation et de certification (30 minutes).

b. Evaluation : Contrôle des connaissances sur les modules de prévention des risques terroristes et de pédag

Être titulaire de la carte pro d'agent de sécurité et justifier d'une attestation pédagogique

Durée en centre : 77 heures

Formacode (Domaines de formation) :

• 44586 Formation formateur
• 15054 Développement professionnel et personnel
• 32130 Animation motivation équipe

Rome (Métiers) :

• K2109 Enseignement technique et professionnel
• K2111 Formation professionnelle

NSF (Spécialités de formation) :

• 333 Enseignement, formation
• 413 Développement des capacités comportementales et relationnelles
• 423 Vie familiale, vie sociale et autres formations au développement personnel