• Tout public

- Maîtriser les fondamentaux du droit du travail
- Se repérer de manière structurée dans l'environnement juridique de la gestion du personnel
- Avoir les bons réflexes juridiques en GRH
- Analyser efficacement une question légale
- Maîtriser le cadre du dialogue social : en connaître les acteurs et les contraintes

1ère Partie : DROIT DU TRAVAIL
1.Le droit du travail dans l'entreprise
2.Les préalables à l'embauche
3.Choix et rédaction du contrat de travail
4.Gestion des relations contractuelles avec le salarié
5.Rupture du contrat de travail

2ème Partie : RELATIONS SOCIALES
1.Comprendre le fonctionnement des relations sociales
2.S'approprier les logiques des acteurs syndicaux
3.Cerner le rôle des acteurs du dialogue social : attributions, droits et obligations
4.Pratiquer les relations sociales au quotidien

3ème Partie : DIALOGUE SOCIALE
1.S'approprier les évolutions du contexte des relations sociales
2.Cerner les spécificités du système français de la négociation collective
3.Identifier les acteurs syndicaux
4.Se positionner face aux nouveaux enjeux du dialogue social

Pas de pré-requis

Durée en centre : 14 heures
Durée totale : 14heures
2 journées de formations

Formacode (Domaines de formation) :

• 13222 Droit travail

Rome (Métiers) :

• K1903 Défense et conseil juridique

NSF (Spécialités de formation) :

• 128 Droit, sciences politiques

SESSION 1 - N° 512845

Restauration
Restaurants, boulangeries et snacks aux alentours.

Hébergement
Plusieurs hôtels à proximité de nos locaux : ZENITUDE avec lesquels nous avons un partenariat, FORMULE 1, B&B, IBIS SYLES. N'hésitez pas à nous solliciter.

Transport
N’hésitez pas à nous contacter pour tout renseignement au 04 94 62 24 84. Nous pourrons vous communiquer les informations nécessaires à l’accessibilité de nos locaux.

Accès handicapés
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