• Demandeur d'emploi

Le formateur en Sauvetage Secourisme du Travail doit être capable d’accompagner l’entreprise dans sa demande de formation SST, intégrée à sa démarche de prévention des risques professionnels et de concevoir, organiser, animer et évaluer une action de formation SST.

Programme détaillé :
Situer le Sauvetage Secourisme du Travail dans la santé et la sécurité au travail
? Le document de référence
? Le dispositif SST, les acteurs
? Les différents référentiels : activité, compétences, certification
? Le rôle du Sauveteur Secouriste du Travail dans la santé et la sécurité au travail
? Le contexte réglementaire : Obligations générales de sécurité et particulières relative aux secours en entreprise
? Les enjeux de la prévention : Humain, Juridique, Financier
? La place du SST dans la démarche de prévention de l’entreprise et son articulation avec les acteurs internes et externes
Analyser une demande de formation
? Le rôle du formateur, notion de compétences
? Ingénierie de formation et ingénierie pédagogique
? Identifier les attentes, repérer des besoins non formulés, reformuler la demande
? Les objectifs de la formation
? Incidence de la demande sur l’ingénierie pédagogique
Méthodologie du projet de formation
? Les étapes du projet
? La formalisation du projet
Construire une action de formation
? Le référentiel de compétences
? Le séquençage et la durée
? Les contenus – La manuel du formateur, le guide des données techniques
? Les préconisations (manuel du formateur)
? Incidence de la demande : Les besoins exprimés, les contraintes, les contenus spécifiques, le public
? Les acteurs et les ressources mobilisables (internes et externes)
La pédagogie dans la formation SST
? Conditions et phases d’apprentissage de l’adulte
? Méthodes et techniques pédagogiques adaptées à la formation SST – mise en application
? Formaliser des objectifs pédagogiques
? L’escalier pédagogique
? Incidence de la demande sur le choix des techniques pédagogiques
Les outils pédagogiques
? Rappel de la démarche systématique du SST - Présentation et utilité du plan d’intervention
? Rappel du rôle de l’auxiliaire de prévention - Présentation et utilité du Plan d’action de prévention
? Concevoir ses outils pédagogiques
? Incidence de la demande sur la construction des outils pédagogiques – Les ressources mobilisables
Animer un groupe en formation
? Principes de communication
? Les outils de communication
? Mise en application
Les modalités d’évaluation
? Typologie d’évaluation et conduite de l’évaluation
? Le référentiel de certification
? Incidence de la demande – Les ressources mobilisables
? Mise en application
Mise en application d’une stratégie pédagogique
? Le déroulé pédagogique – Présentation et intérêt de l’outil
? Construction d’une séquence
? Mise en application
Les modalités administratives avec FORPREV
Les moyens et les conditions nécessaires à la mise en oeuvre d’une formation SST

Etre titulaire du certificat SST en cours de validité. Avoir validé ses connaissances en matière de prévention des risques professionnels à travers une formation du réseau prévention.

Durée en centre : 56 heures
Durée totale : 56heures
56 heures

Formacode (Domaines de formation) :

• 42856 Formation formateur sécurité

Rome (Métiers) :

• K2111 Formation professionnelle

NSF (Spécialités de formation) :

• 333 Enseignement, formation