Formation
Améliorer sa posture managériale en crèche
- Tout public
À l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de :
? Réaliser les phénomènes internes qui dessinent leur identité managériale
? Avoir des pistes pour améliorer leur posture et leur rôle de manager en Petite Enfance
La Programmation Neuro Linguistique couplée à l’analyse transactionnelle offre un éclairage innovant sur un
management peu commun : celui en Petite Enfance. Cette formation est l’occasion de se poser et de réfléchir
de façon constructive sur son identité de manager et de se ressourcer
? Réaliser les phénomènes internes qui dessinent leur identité managériale
? Avoir des pistes pour améliorer leur posture et leur rôle de manager en Petite Enfance
La Programmation Neuro Linguistique couplée à l’analyse transactionnelle offre un éclairage innovant sur un
management peu commun : celui en Petite Enfance. Cette formation est l’occasion de se poser et de réfléchir
de façon constructive sur son identité de manager et de se ressourcer
? Comprendre la notion de posture managériale
o Description de la posture managériale et du leadership
o La roue du management
o Les niveaux de leadership
o Les styles émotionnels de leadership
? Identifier sa posture de manager
o Dans son mode de relation à l’équipe (par les jeux psychologiques)
o Dans sa ligne de conduite et ses conditionnements (par les drivers)
o Dans son auto-évaluation (forces et limites)
? Améliorer sa posture
o Identifier ses croyances limitantes
o Réinterroger son niveau d’exigence et savoir lâcher prise
o Equilibrer ses énergies (eau, terre, feu, air)
o Inspirer son équipe
? Ateliers
o Description de la posture managériale et du leadership
o La roue du management
o Les niveaux de leadership
o Les styles émotionnels de leadership
? Identifier sa posture de manager
o Dans son mode de relation à l’équipe (par les jeux psychologiques)
o Dans sa ligne de conduite et ses conditionnements (par les drivers)
o Dans son auto-évaluation (forces et limites)
? Améliorer sa posture
o Identifier ses croyances limitantes
o Réinterroger son niveau d’exigence et savoir lâcher prise
o Equilibrer ses énergies (eau, terre, feu, air)
o Inspirer son équipe
? Ateliers
Disposer d'une connexion à internet et d'un ordinateur ou une tablette
Durée totale : 7heures
Formacode (Domaines de formation) :
- 44049 Gestion crèche
- J1502 Coordination de services médicaux ou paramédicaux
- K1202 Éducation de jeunes enfants
- K1403 Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
- 332 Travail social
SESSION 1 - N° 519965
Stéphanie Disant
Stéphanie DISANT
06 17 71 60 76 Direction
Modalités de l'inscription :
Bulletin d'inscription
Bulletin d'inscription
dossier
- À DISTANCE
De 09h00 à 17h00
INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES :
Nombre de place : 7
Modalités pédagogiques
Réflexions et échanges sur les pratiques, Interactions formatrice/stagiaires, Questionnements de groupe, Visionnage et discussion autour de film, Entraînements/tests, Mises en situation/ Études de cas
Entrées/sorties à dates fixes
Formation 100% à distance
Organisme formateur :
Stéphanie Disant
Stéphanie Disant
07 82 07 00 70