• Tout public

- Décrire au moins trois systèmes différents présents dans votre organisation et appliquer une approche de la pensée systémique.
- Analyser un système dans votre contexte organisationnel, en expliquant sa vision, ses besoins, ses perspectives, ses préoccupations, et recommander une approche pour le coaching de ce système.
- Démontrer la réalisation d'un arc de coaching complet avec un système pour un scénario hypothétique ou réel.
- Décrire votre posture de coach systémique
- Créer un plan de développement qui se concentre sur le développement de sa propre capacité intérieure à coacher des systèmes. Une partie du plan de développement consiste à travailler sur la découverte des préjugés personnels.

Travail de base sur les systèmes
Utilisation des compétences de Coach
Être un coach systémique
La conversation

Aucun

Durée totale : 15heures
15 heures

Formacode (Domaines de formation) :

• 31024 Méthode agile

Rome (Métiers) :

• M1803 Direction des systèmes d'information
• M1805 Études et développement informatique
• M1806 Conseil et maîtrise d'ouvrage en systèmes d'information

NSF (Spécialités de formation) :

• 326 Informatique, traitement de l'information, réseaux de transmission des données

SESSION 2 - N° 523027

Modalités pédagogiques
Méthode pédagogique interactive et participative

Accès handicapés
Tout est mis en œuvre pour rendre accessible nos formations. Afin d'établir les modalités d'adaptation nécessaires, les stagiaires en situation de handicap sont invités à nous contacter