• Tout public

MATIÈRES PROFESSIONNELLES
SUPPORT ET MISE À DISPOSITION
DE SERVICES INFORMATIQUES
Gérer le patrimoine informatique.
Répondre aux incidents et aux demandes d’assistance et d’évolution.
Développer la présence en ligne de l’organisation.
Travailler en mode projet.
Mettre à disposition des utilisateurs un service informatique.
Organiser son développement professionnel.
ADMINISTRATION DES SYSTÈMES ET DES RÉSEAUX
OU CONCEPTION ET DÉVELOPPEMENT D’APPLICATIONS
Option SISR « solutions d’infrastructure, systèmes et réseaux »
• Administration des systèmes et des réseaux
Concevoir une solution d’infrastructure réseau.
Installer, tester et déployer une solution d’infrastructure réseau.
Exploiter, dépanner et superviser une solution d’infrastructure
réseau.
• Cybersécurité des services informatiques
Protéger les données à caractère personnel.
Préserver l’identité numérique de l’organisation.
Sécuriser les équipements et les usages des utilisateurs.
Garantir la disponibilité, l’intégrité et la confidentialité des
services informatiques et des données de l’organisation face à des
cyberattaques.
Assurer la cybersécurité d’une infrastructure réseau, d’un système,
d’un service.
Option SLAM « Solutions logicielles et applications métiers »
• Conception et développement d’applications
Concevoir et développer une solution applicative.
Assurer la maintenance corrective ou évolutive d’une solution
applicative.
Gérer les données.
• Cybersécurité des services informatiques
Protéger les données à caractère personnel.
Préserver l’identité numérique de l’organisation.
Sécuriser les équipements et les usages des utilisateurs.
Garantir la disponibilité, l’intégrité et la confidentialité des services
et des données de l’organisation face à des cyberattaques.
Assurer la cybersécurité d’une solution et de son développement.
MATIÈRES GÉNÉRALES
MATHÉMATIQUES POUR L’INFORMATIQUE
Comprendre et résoudre les problèmes mathématiques élémentaires
auxquels une personne informaticienne est couramment confrontée
(calcul binaire, masque de réseau, opérateurs logiques…).
Comprendre et manipuler les objets mathématiques fréquemment
utilisés en programmation, pour exploiter informatiquement une
solution mathématique préalablement construite.
Résoudre des problèmes numériques nécessitant la mise en oeuvre
d’algorithmes.
CULTURE ÉCONOMIQUE, JURIDIQUE ET MANAGÉRIALE
POUR L’INFORMATIQUE
Analyser des situations économiques, juridiques et managériales
liées aux services informatiques.
Exploiter une base documentaire économique, juridique
ou managériale.
Proposer des solutions argumentées et mobilisant des notions
et les méthodologies économiques, juridiques ou managériales
adaptées aux situations proposées.
Établir un diagnostic (ou une partie de diagnostic) préparant une
prise de décision stratégique.
Exposer ses analyses et ses propositions de manière cohérente
et argumentée.
CULTURE GÉNÉRALE ET EXPRESSION
Respecter les contraintes de l

GÉRER L’ADMINISTRATION DES RESSOURCES
HUMAINES DE L’ORGANISATION ET LE REPORTING RH
Gérer l’administration du personnel (de l’embauche au départ du salarié).
Gérer les relations sociales.
Réaliser le reporting RH.
Mettre en oeuvre la veille sociale.
PILOTER L’ACTIVITÉ PAIE
Préparer, réaliser, suivre et contrôler la paie.
Traiter les anomalies dans les bulletins de paie.
Réaliser les déclarations sociales obligatoires post-paie.
Préparer les contrôles URSSAF.
Manager l’activité de l’équipe paie.
GÉRER LA FORMATION
Préparer le plan de développement des compétences.
Mettre en oeuvre des actions de formation.
Mesurer la performance des actions de formation.
PILOTER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
ET D’INTÉGRATION
Identifier les postes à pourvoir et rédiger les offres de poste.
Rechercher et présélectionner des candidats.
Organiser et suivre le processus de recrutement.
Analyser les résultats des campagnes de recrutement.
Organiser l’intégration des salariés recrutés.
GÉRER LE SYSTÈME D’INFORMATION RH ET CONTRIBUER
À LA TRANSFORMATION DIGITALE DES ACTIVITÉS RH
Contribuer à la définition et à la mise en place d’un SIRH.
Accompagner le déploiement et l’optimisation d’un SIRH.
ÉQUIVALENCES ET PASSERELLES
Il n’existe pas de passerelle vers d’autres certifications.

Bac +2 requis + maitrise de l'outil informatique

Durée en centre : 1176 heures
Durée en entreprise : 196 heures
Durée totale : 1372 heures

Formacode (Domaines de formation) :

• 33054 Ressources humaines

Rome (Métiers) :

• M1502 Développement des ressources humaines
• M1503 Management des ressources humaines

NSF (Spécialités de formation) :

• 315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Modalités pédagogiques
Lieux alternatifs/secondaires de la formation : Aix en Provence, Apt, Gap, Toulon Formation dispensée en journée

Restauration
Non

Hébergement
Non

Transport
Oui

Accès handicapés
Oui