• Autre public

Le titulaire du diplôme apporte son appui à un ou plusieurs cadres, à une équipe projet ou au personnel d’une entité, en assurant des missions d’interface, de coordination et d’organisation dans le domaine administratif. Par son action proactive et facilitatrice, il contribue à la productivité et à l’image de l’entité ainsi qu’au développement du travail collaboratif. Ses missions s’inscrivent dans un environnement national et international avec des exigences relationnelle et comportementale essentielles pour interagir dans un contexte professionnel complexe, interculturel et digitalisé. Il assure aussi la gestion de dossiers et son expertise lui permet de contribuer à l’amélioration des processus administratifs, impliquant des membres de l’entité mais aussi des partenaires de l’organisation.

ENSEIGNEMENT GENERAL
CULTURE GENERALE ET EXPRESSION :
- Communiquer par écrit
- Communiquer oralement
- préparation de l’épreuve écrite : Synthèse de documents, écriture personnelle avec analyse des documents proposés.

LANGUES VIVANTES : LV1 ET LV2 OBLIGATOIRES
- compréhension écrite : rédaction en français de comptes rendus faits à partir de documents professionnels, rédaction en langue étrangère de textes professionnels. Production et interaction écrite.
- compréhension orale : avec entraînement audio et vidéo sur des supports relatifs à l’emploi, l’environnement économique et la vie d’entreprise, commentaires de journaux télévisés, revue de presse nationale, émissions de radio ou rapports. Production et interaction orale.

CULTURE ECONOMIQUE, JURIDIQUE ET MANAGERIALE
- L’intégration de l’entreprise dans son environnement : les relations entre l’entreprise et son environnement économique, les contrats entre l’entreprise et ses partenaires, l’entreprise dans son environnement.
- La régulation de l’activité économique : Le rôle de l’Etat dans la régulation économique, le rôle du droit dans la régulation, la connaissance de l’environnement dans la prise de décision de l’entreprise.
- L’organisation de l’activité : Les choix de production et les facteurs économiques, le choix de la structure juridique de l’entreprise, le droit face aux risques de l’entreprise, l’organisation des ressources de l’entreprise, le financement de l’activité.
- L’impact du numérique : le numérique et l’environnement de l’entreprise, l’encadrement du développement numérique par le droit, le management et le numérique,
- Les mutations du travail : Les évolutions du marché du travail, le droit et les besoins des entreprises et des salariés, l’impact des mutations sur l’emploi et les conditions de travail.
- Les choix stratégiques de l’entreprise : Le diagnostic et les décisions stratégiques.

ENSEIGNEMENT PROFESSIONNEL
Domaine d’activité 1 : Optimisation des processus administratifs :
- Support opérationnel aux membres de l’entité.
- Gestion des dossiers en responsabilité.
- Amélioration continue des processus.
- Gestion des ressources de l’entité.

Domaine d’activité 2 : Gestion de projet.
- Préparation du projet.
- Mise en oeuvre de la veille informationnelle.
- Conduite du projet.
- Clôture du projet.

Domaine d’activité 3 : Collaboration à la gestion des ressources humaines.
- Accompagner le parcours professionnel.
- Contribuer l’amélioration de la vie au travail.
- Collaboration aux relations sociales.
- Participation à la performance sociale.

Niveau Bac validé

Durée en centre : 1354 heures
Durée en entreprise : 2200 heures
Durée totale : 3554 heures
2 ans

Formacode (Domaines de formation) :

• 32142 Management participatif
• 32145 Management transversal
• 32139 Management situationnel

Rome (Métiers) :

• M1604 Assistanat de direction

NSF (Spécialités de formation) :

• 310 Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion

SESSION 1 - N° 446922

Modalités de recrutement
Admission sur dossier de candidature et entretien de motivation.

Modalités pédagogiques
Cours en face à face, entraînement à l'oral et entraînement à l'écrit.

Accès handicapés
Oui