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Le Coach Professionnel
Il intervient en tant qu'expert dans 3 domaines fondamentaux : le coaching d'organisation, le coaching d'équipe et le coaching individuel.


Nous avons construit un référentiel de compétence qui vous prépare aux réalités du terrain et à l'excellence. Il est structuré autour de ces 5 grandes activités :


Activité 1. Accueil et traitement de la demande client et formalisation de la réponse aux différentes parties intéressées

Activité 2. Investigation du système client dans le cadre du déploiement de la mission de coaching

Activité 3. Conception et déploiement de l'accompagnement professionnel

Activité 4. Développement professionnel continu et promotion du métier de coach consultant

Activité 5. Pilotage et développement de l'activité économique de coach Professionnel

En sortie de formation, vous serez capable de :

Surveiller, évaluer, consolider et développer votre niveau de pratique

Présenter votre activité de coach, la charte déontologique et les principes fondamentaux du coaching

Contractualiser la mission de coaching et en définir les conditions particulières

Mettre en oeuvre le processus de coaching

Construire la relation d'accompagnement

Analyser et clarifier la demande et les besoins du client, contextualiser l'existant

Conduire des entretiens

Déterminer le ou les objectifs à atteindre

Identifier les ressources et obstacles du client et faire émerger les différentes options stratégiques permettant d'atteindre l'objectif prédéfini

Mettre en oeuvre et valider les différentes étapes du plan d'action et les critères d'atteinte de l'objectif tel que contractualisé dans le contrat de coaching.

Nos Valeurs
Nous avons bâti autour de deux principes fondamentaux ; rigueur éthique et rigueur épistémologique, une formation :


pratique et opérationnelle dans sa capacité à être transposable immédiatement sur le terrain

transversale et ouverte qui s'enracine dans les sciences sociales

efficace dans l'appréhension des enjeux et des repères déontologiques indispensables à l'exercice du métier de coach à haut niveau

innovante et exigeante en termes de pédagogie et de pratique

performante dans la transmission du savoir et de ses applications

L'indispensable équilibre théorie / pratique repose sur les mises en situation, les études de cas et la pratique intense des outils opérationnels couvrant tous les champs du coaching, aussi bien le coaching d'entreprise que le coaching individuel.


Notre excellence repose sur la qualité exceptionnelle de nos formateurs, tous coachs expérimentés reconnus. Le partage d'expérience avec ces professionnels du coaching est au c¿ur de notre démarche qualité.


Notre ingénierie pédagogique mixte

12 jours de présentiel (5 j + 5 j + 2 j), une plateforme interactive en ligne et un accompagnement personnalisé pour une formation innovante et exigeante unique.


Vous démarrez par un présentiel (en salle ou à distance) de 5 jours, du lundi au vendredi. Sept semaines séparent la 1ère de la 2ème session en présentiel. La formation e-learning commence dès la fin de la 1ère session et se poursuit activement jusqu'au terme de votre parcours, selon le rythme que vous aurez choisi, grâce à la souplesse et à la facilité d'accès de la plateforme Linkup University


Linkup University permet la mise à disposition progressive de cours vidéo, audio, texte, l'auto-évaluation, le suivi pédagogique en temps réel, l'échange avec l'équipe pédagogique, le partage de documents, le travail de groupe, la communication entre pairs, la prise de décision collective, l'organisation du temps, mais aussi l'apprentissage en petits groupes et le développement de projets personnels par les futurs coachs.


Le travail collaboratif se développe à la fois de manière synchrone (en direct) et asynchrone (en différé), dans des lieux virtuels créés sur mesure.


Cette plateforme e-learning est un lieu de rendez-vous avec vos pairs et avec le savoir conçu pour s'adapter à votre disponibilité et optimiser votre progression.


Pour valider votre maîtrise des process de coaching, un coach senior supervise votre pratique et vous guide lors des études de cas. Nous vous offrons des retours, des éclairages, des suggestions, une écoute attentive et disponible, un soutien à votre motivation, et encourageons votre évolution. Nous accompagnons individuellement votre progression.

Les points forts de la formation
L'excellence en chiffres : Réussite : 96%, Satisfaction clients : 95%, Indice d'employabilité post-formation : 8/10, Transposition opérationnelle : 84%, Qualité du suivi individuel : 9/10

Résultats attendus de la fo

Notre formation vous permettant d'obtenir une certification professionnelle de niveau 6 (équivalent bac+4), vous devez justifier d'un niveau de formation initiale a minima BAC +2 ou d'une validation des acquis professionnels (VAP) par l'organisme de formation (sur dossier à compléter auprès de notre organisme)

Durée totale : 456heures
456H

Formacode (Domaines de formation) :

• 32150 Coaching entreprise

Rome (Métiers) :

• M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
• M1502 Développement des ressources humaines

NSF (Spécialités de formation) :

• 315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

SESSION 2 - N° 430132

Modalités pédagogiques
14.5 jours de présentiel, une plateforme interactive en ligne et un accompagnement personnalisé pour une formation innovante et exigeante unique.Vous démarrez par un présentiel (

Restauration
NON

Hébergement
NON

Transport
NON

Accès handicapés
OUI