• Tout public

Le parcours Gestion Des Territoires de Montagne, qui commence à partir de la troisième année de la licence AES, propose une approche transversale et pluridisciplinaire de l’aménagement et du développement local des territoires de montagne. Pour comprendre les enjeux et perspectives de ces territoires (changement climatique, stratégie territoriale, stations de sport d’hiver, tourisme, urbanisme, biodiversité, transports, énergie, agriculture et forêt, risques naturels,…) il est important de former des acteurs aux compétences multiples et complémentaires.

Les objectifs de la formation répondent à cet enjeu, en dotant les étudiants de compétences leur permettant de participer à l’élaboration et à la gestion d’un projet de développement territorial, projet intégrant les problématiques liées au développement durable. A la fin de leur année d'études, les étudiant.e.s sauront :

S’approprier le macro-environnement d’un territoire de montagne
Comprendre et analyser les grands enjeux sociaux, économiques, écologiques et politiques
Participer à l’élaboration et à la gestion d’un projet de territoire
Raisonner par l’analyse, la synthèse et l’argumentation
Etre entrepreneur sur un territoire de montagne

SEMESTRE 5 L3 AES PARCOURS GESTION DES TERRITOIRES DE MONTAGNE

Compétences transversales et outils méthodologiques 1 (6 cr) :

Méthode d'enquêtes : conception et recueil de données
Anglais 1
InformatiqueAnalyse transversale des territoires de montagne 1 (9 cr)
Introduction aux problématiques environnementales
Introduction aux problématiques socioéconomiques, culturelles et sportives
Approche pluridisciplinaire des territoires de montagne : étude de cas
Gestion et organisation des entreprises durables et responsables (6 cr) :
Gestion budgétaire prévisionnelle
Droit du travail
Gestion des ressources humaines
Développement économique des territoires de montagne et enjeux environnementaux : (9 cr)
Grands enjeux environnementaux, climatiques et énergétiques
Développement touristique et territoires de montagne
Organisation et législation du sport
Innovations et technologies digitales


SEMESTRE 6 L3 AES PARCOURS GESTION DES TERRITOIRES DE MONTAGNE

Compétences transversales et outils méthodologiques 2 (9 cr) :

Stratégie de la communication
Méthode d'enquêtes : traitement et analyse de données
Projet spécifique : entrepreunariat ou événementiel
Anglais 2
Analyse transversale des territoires de montagne 2 (9 cr) :
Politique de massif alpin
Spécificités écologiques des territoires de montagne
Géomatique et informatique
Projet professionnel (4 cr) :
Accompagnement au projet professionnel
Méthodologie de recherche
Encadrement de stage ou de mémoire
Option : une UE à choisir parmi deux (8 cr) :
Gestion d'entreprise et management de la qualité (8 cr)
Simulation de gestion
Gestion de projet
Management de la qualité
Le monde de l'entreprise: analyse sociologique et pratiques de gestion (8 cr) :
Simulation de gestion
Gestion de projet
Sociologie du travail et de l'emploi

Stages

Un stage de 8 semaines clôture le semestre 6. Sanctionné par le rendu d’un mémoire d’une cinquantaine de pages maximum et d’un oral de 20 minutes, devant un jury composé d’un rapporteur, de l’encadrant et du référent universitaire, il est un réel levier vers l’insertion professionnelle Bac+3

Le parcours Gestion des Territoires de Montagne débute en troisième année, après avoir validé une Licence 2, par exemple une deuxième année de licence AES, Gestion, Géographie, SVT, STAPS,... ou un DUT ou BTS (Tourisme, GPN, Aménagement,...)
Des bases en économie, gestion et management, finances, écologie et environnement sont souhaitables.

Durée en centre : 580 heures
Durée en entreprise : 280 heures
Durée totale : 860 heures

Formacode (Domaines de formation) :

• 32054 Gestion organisations
• 31637 Organisation travail

Rome (Métiers) :

• C1401 Gestion en banque et assurance
• E1106 Journalisme et information média
• M1203 Comptabilité
• M1501 Assistanat en ressources humaines
• M1604 Assistanat de direction

NSF (Spécialités de formation) :

• 310 Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion