• Tout public

Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé
Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle
Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle

CCP 1 – Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé

Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d’insertion et les services dématérialisés

Les ressources, les services dématérialisés, les mesures en matière d’insertion

Analyser la demande de la personne et poser les bases d’un diagnostic partagé

L’évaluation diagnostique
L’entretien de positionnement et de contractualisation
Analyse de la demande et identification des besoins de la personne
Le cahier des charges d’accompagnement

Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte

Veille informationnelle, technique et prospective

Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies

prévention et gestion des conflits
les acteurs du territoire et développement d’un réseau de partenaires

Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité dans un environnement numérique

Ecrits professionnels
Bureautique

CCP 2 – Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle :

Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d’insertion professionnelle

Contractualisation d’un parcours d’insertion

Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel

L’élaboration du projet professionnel
Gestion de projet : les outils de diagnostic
Les objectifs d’accompagnement
L’évaluation par le contrat

Accompagner la réalisation des projets professionnels

L’entretien d’accompagnement
Construction du sens
L’évaluation rétroactive et la remédiation
L’évaluation formatrice et les régulations

Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publics

Conception d’un atelier thématique
La progression et le scénario, les ressources, l’évaluation formatrice

Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l’insertion

Préparation et l’animation d’ateliers thématiques
Les conditions d’intervention
La posture de l’animateur et les techniques d’animation

Analyser sa pratique professionnelle

Analyse de pratique professionnelle

CCP 3 – Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle :

Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle

Méthodologie de projet appliquée à la prospection : le contexte socio-économique du projet
Données socio-économiques territoriales

Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement

Analyse d’un emploi : analyse du travail, fiche de poste
Droit du travail,
Recrutement, technique d’entretien de recrutement

Bac ou réussite aux tests d'entrée

Durée en centre : 400 heures
Durée en entreprise : 385 heures
Durée totale : 785 heures
12 à 24 mois

Formacode (Domaines de formation) :

• 44569 Conseil insertion professionnelle
• 33091 Gestion prévisionnelle emplois compétences

Rome (Métiers) :

• K1801 Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle

NSF (Spécialités de formation) :

• 332 Travail social

Modalités pédagogiques
Choix entre la modalité distancielle ou présentielle. Comodalité : possibilité de changer de modalité en cours de formation. Accès à une plateforme en ligne avec tous les outils et ressources.

Restauration
A 2 mn à pieds

Hébergement
A 2mn à pieds

Transport
Bus ou taxi

Accès handicapés
Formation à distance possible avec supports écrits et visioconférences