• Tout public

- Préparer une animation de coach formateur
- Créer sa boite à outil de coach formateur
- S'approprier des techniques d'animation et les mettre en pratique

- Analyser les besoins d’apprentissage du ou des coachés
- Déterminer les conditions et méthodes d’intervention (individuel, groupe, durée, outils etc …)
- Construire et structurer une séquence de formation courte Qu’est-ce que c’est ? D’où ça vient ? A quoi ça sert ? Comment ça fonctionne ?
- En fonction de son projet de coach commencer à identifier les apprentissages récurrents, aidant et motivant à transmettre en coaching (exemple : les bases de la communication, la gestion du stress, les émotions, le triangle de Karpman, la courbe du deuil, le fonctionnement du cerveau, les Niveaux logiques etc…)
- Mise en pratique : Construire et structurer plusieurs séquences au choix
- Apprendre à connaitre son corps et à habiter l’espace
- Poser son intention
- Mettre en relief ses idées
- Être congruent : harmoniser verbal et non verbal
- Mise en pratique et évaluation : En groupe, les stagiaires se divisent les outils et font une présentation au groupe
- Feed-back et intelligence collective pour améliorer les propositions
- Savoir faire un bilan des apprentissages et des progrès du ou des coachés

Justifier d’un niveau de formation initiale de niveau 5 (BAC +2) a minima ;
Avoir une expérience professionnelle d’a minima 3 ans en tant que manager, responsable RH, formateur, consultant, professionnel de la relation d'aide ;
Réaliser un test de positionnement et un entretien avec un Coach Professionnel membre de l'équipe pédagogique.
Ces trois critères sont cumulatifs.
Cadre dérogatoire de la Validation des Acquis Professionnel (VAP) : dans le cas où un candidat ne disposerait pas des pré-requis définis, le candidat pourra instruire une demande auprès de la direction pédagogique en vue d’une admission « exceptionnelle » sur expérience pour accéder à la certification par dérogation.
Modalité d’accès par la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) : l’inscription par la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est spécifique et nécessite l’envoi d’un dossier (cf. procédure VAE) qui respectera le process :
Phase de recevabilité administrative comprenant l’instruction du Livret 1 ;
Entretien avec un responsable du programme « Coach Professionnel » et/ou le référent VAE du certificateur. Cet entretien est automatiquement proposé au candidat VAE, pour autant il ne préjugera en rien de la décision du jury VAE mais permet de bien clarifier les compétences attendues telles que mentionnées dans le référentiel de « Coach Professionnel ».

Durée en centre : 21 heures
Durée totale : 21heures
3 jours

Formacode (Domaines de formation) :

• 32150 Coaching entreprise

Rome (Métiers) :

• M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
• M1502 Développement des ressources humaines

NSF (Spécialités de formation) :

• 315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

SESSION 2 - N° 500892