• Autre public

Les principaux objectifs de la formation sont de permettre au futur professionnel de : - seconder le responsable RH dans l'application de la politique ressources humaines et la gestion sociale de l'entreprise, - prendre en charge les activités administratives (suivi des dossiers individuels, déclarations obligatoires, réponse aux demandes des salariés...), le recrutement du personnel et le suivi du plan de formation.

Le titre professionnel ARH Assistant Ressources Humaines est composé de deux activités types, chaque activité type comportant les compétences nécessaires à sa réalisation. A chaque activité type correspond un certificat de compétences professionnelles (CCP). Une période en entreprise complète le parcours. CCP - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humainesAssurer la gestion administrative du personnelAssurer la gestion des variables et paramètres de paieMettre en place et suivre les indicateurs ressources humainesCCP - Contribuer au développement des ressources humainesContribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrièresContribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnelContribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

Expérience professionnelle de 2 ans minimum, variable en fonction de la qualité et de l'étendue des responsabilités exercées, dans le domaine du secrétariat en entreprise ou en association - Niveau IV (Baccalauréat)

Durée en centre : 700 heures
Durée en entreprise : 140 heures
Durée totale : 840 heures
1 an

Formacode (Domaines de formation) :

• 35014 Secrétariat assistanat ressources humaines

Rome (Métiers) :

• M1501 Assistanat en ressources humaines
• M1502 Développement des ressources humaines

NSF (Spécialités de formation) :

• 315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

SESSION 2 - N° 460052

Modalités pédagogiques
La durée de la formation est indicative et sera déterminée en fonction des besoins et du profil.