Plan de relance de l'apprentissage de l'apprentissage du 4 juin 2020 de la ministre du Travail

Quatre mesures sont proposées : l'une est destinée aux entreprises, les trois autres au public apprenti.

Aide exceptionnelle

Elle est versée directement à l’entreprise dès que le contrat d’apprentissage est signé.

Montant

Elle s'élève à :

• 5 000 € pour un apprenti mineur;
• 8 000 € pour un apprenti majeur;

Pour quels contrats, pour quelles entreprises ?

Cette aide concerne :

• Les contrats signés entre le 01/07/2020 au 31/12/2021;
• Les contrats préparant un diplôme allant du CAP au master;
• Toutes les entreprises, avec une condition pour celles de plus de 250 salariés (quota d’alternants à respecter).

Cette aide remplace l’aide unique à l’embauche existante.

Période dérogatoire de 6 mois terminée

Cette période dérogatoire de 6 mois est terminée depuis le 31 décembre 2020.

L’apprenti soupirant, qui est sans entreprise, peut débuter son cycle de formation en apprentissage, dans la limite de 3 mois.

Il bénéficie du statut de stagiaire de la formation professionnelle. Le CFA l’accompagne dans cette démarche.

Prêt de matériels numériques

L’OPCO de votre entreprise verse une aide plafonnée à 500 € au CFA pour que ce dernier constitue un parc d’ordinateurs et d’équipements numériques.

Il pourrait prêter ce matériel aux jeunes qui en auraient besoin.