L'actualité

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Lancement de la 2e édition de Talents Seniors
Cette opération de parrainage associe des cadres seniors demandeurs d’emploi, accompagnés par l’Apec, et des chefs d’entreprise, cadres dirigeants, décideurs institutionnels. L’objectif est de permettre aux cadres de rebondir, d’étoffer leur réseau et de renforcer leur connaissance du tissu économique local. Ces binômes, qui vont échanger régulièrement à raison d’une fois par mois minimum, seront épaulés, durant toute la durée de l’opération, par un.e consultant.e Apec

Source : corporate.apec.fr/
Saisonniers : précisions sur les conditions de prise en charge au titre de l’activité partielle
Le recours à l’activité partielle sera autorisé pour les travailleurs saisonniers disposant :
- Soit d’un contrat de travail renouvelé au titre de l’obligation de renouvellement prévue par une convention collective et/ou par une clause de leur contrat de travail. Si une telle clause est prévue, l’employeur devra justifier d’au moins un recrutement du même saisonnier l’année dernière ;
- Soit d’un renouvellement tacite d’un contrat saisonnier pour la même période, matérialisé par l’existence d’au moins deux contrats successifs, sans que le contrat de travail ou la convention collective ne l’ait prévu explicitement.

Cette prise en charge exceptionnelle des contrats non exécutés sera possible jusqu’à fin juin sur l’ensemble du territoire. Elle permettra aux entreprises de recourir à l’activité partielle pour les contrats saisonniers si le niveau d’activité se situait à un niveau inférieur à celui attendu.

Source : Communiqué de presse
3 dispositifs d’urgence lancés pour accélérer le recrutement des jeunes de la Région Sud
500 jeunes en entreprise - 1 million d’€
Une aide forfaitaire de 2 000€ aux chefs d’entreprises qui emploient un jeune de moins de 26 ans en CDI ou en CDD de plus de 6 mois et à temps plein, à compter du 1er avril, et sorti du système scolaire ou d’une formation professionnelle en 2020 ou 2021. 500 entreprises ciblées.

500 jeunes en stage - 500 000€
Une aide de 200€ par mois aux entreprises et associations qui embauchent des jeunes en stage de 2 à 6 mois rémunéré, à compter du 1er avril.

500 jeunes en job étudiant - 500 000€
Une aide de 600 à 1 300 euros à l’entreprise ou l’association qui emploie un étudiant boursier à compter du 1er avril pour un contrat de travail d’une durée minimum de 10h par mois.

! 2 000 apprentis qui sont actuellement sans contrat en entreprise et ne voient pas leur année d’apprentissage validée : ils bénéficieront en priorité d’une formation qualifiante professionnelle de la Région.

Ces dispositifs, qui seront votés à l’Assemblée Plénière du 23 avril prochain doivent notamment permettre d’anticiper, à court terme, les difficultés rencontrées d’une part par les agriculteurs ayant du mal à recruter des saisonniers en vue des prochaines récoltes, d’autre part par les professionnels du tourisme pour la saison à venir avec des emplois salariés qui varient entre 82 000 en période basse (octobre/novembre) et jusqu’à plus de 160 000 en période estivale.

Source : maregionsud.fr
Reprise d`études : quels sont les parcours des adultes à l`université ? (ouvrage du Céreq)
2021 : les CFA devront déposer leurs données comptables à France compétences
La loi du 5 septembre 2018 a fixé des obligations comptables aux organismes qui dispensent des formations par apprentissage (OFA). La mise en place d’une comptabilité analytique est obligatoire dès l’exercice 2020 et elle devra être transmise à France compétences dès le mois d’avril 2021; L’arrêté ministériel du 29 juillet 2020 (JORF n°0185) en précise les règles.

Dès la fin janvier 2021 les CFA sont invités à consulter le formulaire type qui servira de base au formulaire d’enquête à remplir et déposer entre avril et juillet 2021, ainsi que la notice d’information qui précise les attendus et les étapes à suivre.

Ces documents doivent permettre aux CFA de s’assurer, dès à présent, qu’ils disposent des informations nécessaires. Ils pourront ainsi procéder aux ajustements éventuels afin d’être prêts au moment où ils devront transmettre leurs données comptables.

Pour toute question concernant la documentation mise à disposition, les CFA sont invités à se rapprocher de leur tête de réseau [1].

A partir d’avril 2021, les organismes concernés devront créer leur compte utilisateur, télécharger le formulaire d’enquête, le remplir et le redéposer sur la plateforme déployée à cet effet au plus tard à la mi-juillet 2021.

[1] Chambre de métiers et de l’artisanat France, Chambre de commerce et d’industrie France, CCCA – BTP, Fédération compagnonnique - Compagnons du Tour de France, Association des Compagnons du devoir et du Tour de France, Union des industries et métiers de la métallurgie (UIM), Association de la formation continue à l’université (FCU), Association nationale pour l’apprentissage dans l’enseignement supérieur (ANASUP), Association pour l’Apprentissage Adapté des Personnes Handicapées (2APH), Fédération de la Formation Professionnelle (FFPFédération de la formation professionnelle), Fédération Nationale des Associations Régionales de Directeurs de Centres de Formation d`Apprentis (FNADIR),Ministères de l’Agriculture, de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur et du Travail.

Source : francecompetences.fr