Six acteurs majeurs de l’apprentissage proposent des solutions pour garantir un financement durable du dispositif. Ils suggèrent un financement de base par l`État ainsi qu`une gouvernance multipartite pour assurer la cohérence du système. (26/02/2023 – Banque des Territoires)

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Le guide pratique souligne l`importance de la santé des étudiants et le rôle des collectivités locales dans son amélioration. Une ressource précieuse pour les municipalités et intercommunalités désireuses de soutenir la santé des étudiants dans leurs communautés. (26/02/2023 – Banque des Territoires)

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En 2024, le télétravail en France concerne principalement des femmes cadres ou ingénieures dans le secteur de l`informatique. 33% des salariés pratiquent le télétravail au moins une fois par semaine, avec une moyenne de 3,5 jours au bureau et 0,7 jours en télétravail par semaine. Les principaux avantages sont la conciliation travail-vie personnelle, le gain de temps et d`efficacité, tandis que les inconvénients incluent le manque d`évaluation du temps de travail, les risques pour la santé et les heures supplémentaires non payées. (26/02/2024 – Hello Workplace)

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En 2024, le recrutement est marqué par la tension salariale, la rétention des talents et l`importance croissante de la formation interne. Les employeurs doivent relever le défi d`attirer et de retenir les meilleurs profils en offrant des salaires compétitifs et des opportunités de développement professionnel. (26/02/2024 – Culture RH)

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Le mécénat consiste à soutenir des projets d`intérêt général par des dons en argent, en nature ou en compétences, sans contrepartie directe. Encadré par la loi Aillagon de 2003, il offre des avantages fiscaux. Il se distingue du parrainage commercial et peut prendre différentes formes : financier, en nature ou de compétences. Les entreprises, notamment les TPE et PME, sont les principaux acteurs du mécénat, motivées par des valeurs, l`image ou l`ancrage territorial. (26/02/2024 – Carenews)

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